Gestionnaire paie (75) - H/F

Gsa Healthcare; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe GTH recherche un Gestionnaire paie rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel. Vous prendrez en charge la paie de 6 sociétés, soit environ 450 paies sur l’outil Sage, dans un cadre multi-conventions et accords d’entreprise spécifiques à chaque société.

Vous gérerez la paie en autonomie: collecter les éléments variables, clôtures, DSN, et reporting financier; administrer LUCCA pour les temps (création de collaborateurs, bulletins mensuels, tickets restaurant); gérer

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH.
• Expérience significative en paie dans un contexte multi-conventionnel.
• Bonne maîtrise des règles et obligations sociales.

Responsabilités

• Gérer la paie de 6 sociétés via Sage (≈450 paies/mois).
• Réaliser les clôtures de paie et les DSN.
• Administrer LUCCA (gestion du temps) et bulletins mensuels.
• Gérer l’absentéisme et les IJSS; suivre les dossiers.

Connaissances

Gestion de paie

Autonomie

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Sage

Excel

PowerPoint

Description du poste

Poste

Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé.
Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ;
et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France.
Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH recherche un Gestionnaire paie.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous gérez la paie de 6 sociétés, soit environ 450 paies sur l'outil Sage. Le Groupe rassemble 2 conventions collectives différentes avec des accords d'entreprise spécifiques à chaque société.

Gérer la paie en toute autonomie :

• Collecter et saisir des éléments variables de paie
• Faire les clôtures de paie de toutes les sociétés
• Faire les reporting pour nos services financiers, comptabilité …
• Réaliser les DSN

Administrer le logiciel LUCCA (Gestion des temps) :

• Création des nouveaux collaborateurs
• Suivi et changements à effectuer
• Envoi des bulletins de paie chaque mois
• Gestion des tickets restaurant

Gestion de l'absentéisme :

• Enregistrer les arrêts reçus (maladie, accidents du travail, maternité …)
• Établir les attestations IJSS et suivre le paiement des IJSS
• Constitution et suivi des dossiers d'incapacité avec l'organisme de prévoyance

En fonction de votre implication, vous serez amené(e) à gérer des projets transverses RH.

Profil

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative en paie, dans des contextes multi-conventionnels ou en cabinet. Une expérience du contrôle de gestion social est un plus.

Savoir-faire :

• Traitement du processus de paie dans son intégralité
• Maîtrise des logiciels de paie, idéalement Sage
• Maîtrise du pack office (Excel, Power Point)

Savoir-être :

Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre professionnalisme.

Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.

Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.