Gestionnaire paie F/H

adenes; Balma; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, recherche un Gestionnaire paie F/H pour son bureau de Balma.

Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 paies, du relevé des éléments variables à la production des bulletins, en collaboration avec les RH de proximité. Vous assurez la DSN et les déclarations sociales, et suivez les échéances mensuelles et annuelles.

Qualifications

• Gestionnaire paie expérimenté, maîtrisant DSN et paie multi-conventions.
• Capacité à collecter et saisir les éléments variables de paie et à produire les bulletins.
• Connaissance des charges sociales et des déclarations DSN.

Responsibilities

• Collecte et saisie des éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences, congés, RTT...).
• Production et contrôle des bulletins de paie mensuels et des éléments liés (indemnisations, subrogation, IJSS).
• Établir les DSN mensuelles et événementielles, et assurer le respect des délais et du cadre légal.

Skills

Gestion paie

DSN

Conventions multiples

Job description

ADENES,groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherched’un Gestionnaire paie F/H pour notre bureau de Balma.

Ausein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous devenez lespécialiste paie de votre périmètre. Vous gérez un portefeuille d'environ 350 paies,de la collecte des variables jusqu'aux DSN. Vous travaillez en binôme avec lesResponsables RH de proximité, et l'administration du personnel est prise encharge par d'autres équipes. Vous vous consacrez pleinement à votre cœur demétier : la paie.

Cequi vous attend :

• Unposte 100 % paie, technique et varié
• Unenvironnement multi filiales et multi conventions
• Desprocess structurés et des outils intégrés (gestion des temps, coffre-fortnumérique)
• Uneéquipe RH engagée, à taille humaine, au sein d'un groupe solide

Vosmissions

Collecteet saisie des éléments variables

• Collecter,contrôler importer et saisir les éléments variables de paie : primes, heuressupplémentaires, absences, congés, RTT, arrêts de travail, etc.
• Intégrerles rémunérations variables transmises chaque mois par le service rémunération.
• Intégrerles données de l'outil de gestion des temps et vérifier leur cohérence.

Productionet contrôle de la paie

• Établirles bulletins de paie mensuels dans le respect des délais, de la législation etdes conventions applicables.
• Suivreles indemnisations liées aux absences (maladie, maternité, accident dutravail…), y compris la subrogation et les IJSS.
• Calculerles soldes de tout compte et préparer les documents de fin de contrat liés à lapaie.
• Contrôlerla cohérence des bulletins avant leur validation et leur mise à dispositiondans le coffre-fort numérique.
• Tenirà jour les tableaux de bord de suivi paie/RH

Chargessociales et déclarations

• Calculeret vérifier les charges sociales : URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance,mutuelle, etc.
• Établir,contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
• Faireun rapprochement mensuel des charges pour garantir une clôture annuelle fiable.
• Traiterles anomalies et les retours des organismes sociaux.