Gestionnaire Paie et ADP H/F

Michael Page; Saint-Agathon; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Package attractif

Job summary

Michael Page recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire paie et administration du personnel, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vous prendrez en charge un périmètre d'environ 250 collaborateurs.

Vous assurez la paie (collecte des éléments variables, saisie et contrôle des bulletins, déclarations sociales) et l'administration du personnel (embauches, absences, mutuelle, prévoyance, épargne salariale).

Qualifications

• Maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel
• Respect des échéances et confidentialité
• Bonne connaissance des obligations sociales et DOETH
• Maîtrise des outils RH et des procédures internes
• Capacité à accompagner managers et salariés

Responsibilities

• Gestion de la paie: collecte des éléments variables, saisie et contrôles
• Contrôle des bulletins avant validation et déclarations sociales
• Gestion des relations avec les organismes et DOETH
• Contrats et formalités d'embauche; absences et dossiers administratifs
• Mutuelle, prévoyance et épargne salariale
• Accompagnement des managers et des salariés sur la GTA
• Sensibilisation aux bonnes pratiques et aux process
• Amélioration continue et veille juridique/sociale

Skills

Rigueur

Organisation

Structuration

Relationnel

Pédagogie

Education

Formation supérieure en paie ou RH

Tools

Logiciels RH

Job description

Notre client

Notre client est une entreprise de premier plan.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 250 collaborateurs(trices).

À ce titre, vous :

Assurez la gestion de la paie :

• Réalisez la collecte et le contrôle des éléments variables de paie
• Effectuez la saisie et les contrôles liés au traitement de la paie
• Contrôlez les bulletins avant validation
• Gérez les déclarations sociales et les relations avec les organismes concernés
• Participez aux obligations déclaratives telles que la DOETH et la taxe d'apprentissage.

Prenez en charge l'administration du personnel :

• Établissez les contrats et formalités d'embauche
• Gérez les absences et les dossiers administratifs des salarié(e)s
• Assurez le suivi de la mutuelle, de la prévoyance et de l'épargne salariale

Accompagnez les utilisateurs(trices) des outils RH :

• Conseillez les managers et les salarié(e)s sur les sujets liés à la GTA
• Sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques et aux process.

Contribuez à l'amélioration continue :

• Participez à la formalisation et à l'optimisation des procédures
• Réalisez une veille juridique et sociale

Profil recherché

De formation supérieure en paie ou ressources humaines, vous disposez d'une bonne maîtrise des processus de paie et d'administration du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation
• Votre capacité à structurer et fiabiliser les pratiques
• Vos qualités relationnelles et pédagogiques
• Votre capacité à accompagner différents interlocuteurs
• Votre goût pour l'amélioration continue et les projets

Conditions et Avantages

• Contrat CDI
• Statut Agent de Maitrise
• Package attractif