Gestionnaire paie et ADP H/F

Groupe Reside Etudes; Paris; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration adaptée

Équilibre vie pro/perso

Environnement agréable

Évolution de carrière

Formation complète

Job summary

Groupe Reside Etudes recherche un Gestionnaire Paie & ADP en CDI pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs et assurer la paie et l'administration RH sur un environnement multisites à Paris. Vous collectez les éléments variables, préparez et contrôlez les bulletins de paie, assurez la conformité avec la législation et participez aux déclarations sociales et à la digitalisation des outils RH.

Vous accompagnez les managers sur les questions administratives courantes.

Responsibilities

• Paie: Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
• Administration du personnel: Gérer les contrats de travail, avenants et les documents administratifs liés à la vie du salarié.
• Contrôle et amélioration continue: Participer au contrôle de la qualité des données sociales et aux reportings RH.

Job description

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & ADP en CDI.

Vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et assurez la gestion administrative RH ainsi que le traitement de la paie dans un environnement multisites.

Vos missions :

Paie

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).


• Préparer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances.


• Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et les dispositions conventionnelles.


• Participer aux déclarations sociales et aux opérations de clôture de paie.


• Assurer le traitement des entrées et sorties des collaborateurs.

Administration du personnel

• Gérer les contrats de travail, avenants et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié.


• Suivre les périodes d'essai, visites médicales, absences et autres échéances RH.


• Mettre à jour les dossiers du personnel et les informations dans le SIRH.


• Accompagner les collaborateurs et managers sur les questions administratives courantes.

Contrôle et amélioration continue

• Participer au contrôle de la qualité des données sociales.


• Contribuer aux reportings RH et aux tableaux de bord sociaux.


• Participer à l'amélioration des processus et à la digitalisation des outils RH.

5 raisons de nous rejoindre :

• 1. Une intégration adaptée à votre profil


• 2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle


• 3. Un environnement de travail agréable


• 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution


• 5. L'accès à un parcours de formation complet