Gestionnaire paie et ADP H/F

Sogetrel; Nancy; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sogetrel cherche un gestionnaire Paie et ADP pour piloter le processus complet de paie et l’administration du personnel au sein de la DRH Groupe. Vous serez responsable de la paie d’un périmètre Business Unit et du respect des obligations légales et procédurales.

Profil recherché: formation paie (BTS) et 5 ans d’expérience, autonomie et maîtrise d’Excel, capabilities relationnelles et esprit d’équipe. Accès transports facilité, bureaux en face de la gare.

Formación

• Formation supérieure en paie (BTS) exigée et au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise d’Excel et de ses fonctions avancées.
• Autonomie, rigueur et bon relationnel, travail en équipe.

Responsabilidades

• Prendre en charge environ 350 paies.
• Piloter et coordonner les étapes du processus paie mensuel: intégration des éléments variables, bulletin de paie et versement des salaires.
• Garantir la conformité de la paie et la DSN.
• Gérer l’administration du personnel: embauches, acomptes, congés payés, arrêts de travail, dossier prévoyance, indemnités de départ.
• Assurer l’application des évolutions législatives et le respect de la convention collective et accords d’entreprise.
• Apporter conseil en gestion sociale aux salariés et managers.
• Mettre à jour et suivre les données des collaborateurs dans le SIRH.

Conocimientos

Autonomie

Excel avancé

Bon relationnel

Travail en équipe

Maîtrise du SIRH

Educación

BTS paie

Herramientas

SIRH

Descripción del empleo

En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s’appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma, ESDI, Clipper et Interway.

Le Groupe déploie l’expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions :

CONNECTER

Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés.

INTEGRER

Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d’objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents…) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, détection d’intrusion…) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports.

EXPLOITER

Garantir la qualité de l’expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d’interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance …).

Description du poste

Au sein de la DRH Groupe, le service Paie et Administration du personnel est composé d’une quinzaine de collaborateurs.

Directement rattaché(e) au responsable paie et ADP, vous prenez la responsabilité de l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel sur un périmètre Business Unit

Vos missions principales

Expertise Paie et ADP

• Prendre en charge environ 350 paies.
• Piloter et coordonner les différentes étapes du process paie mensuel depuis l’intégration des éléments variables jusqu'au bulletin de paie, au versement des salaires, aux soldes de tout compte
• Être le garant de la conformité de la paie
• Gérer l’administration du personnel : embauches, acomptes, congés payés, arrêts de travail, dossier prévoyance, indemnités de départ…
• Contrôler la DSN
• S'assurer de l'application des évolutions législatives, dans son domaine de compétences et assurer un contrôle régulier des pratiques
• Veiller à l'application de la convention collective, des accords d'entreprise ou de branche
• Apporter le conseil courant en matière de gestion sociale auprès des salariés et des managers
• Assurer la mise à jour et le suivi des données des collaborateurs dans le SIRH

Qualifications

Votre profil :

De formation supérieure en paie (BTS), vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes autonome et vous maitrisez Excel et ses fonctions avancées.

Vous faîtes preuve de rigueur, d’un excellent relationnel et vous avez la capacité à travailler en équipe.

Informations supplémentaires

Accès facilité par les transports en commun. Les bureaux sont en face de la gare SNCF.