Gestionnaire Paie et ADP H/F

Adecco (Portugal); Compiègne; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Adecco recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en remplacement pour Compiègne. Vous gérerez la paie et l'administration du personnel de 2 à 3 établissements au sein d'un CSP.

Profil: Bac+2/3 RH, 3–4 ans d'expérience en paie complexe, maîtrise DSN et déclarations sociales, et aisance avec les SIRH. Poste en CDI ? non, csp de 6 mois. Rémunération: 30 à 35 K€ brut annuel.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, avec spécialisation paie et administration du personnel.
• 3 à 4 ans d'expérience en gestion de paies complexes.
• Maîtrise de la législation sociale, paie et déclarations sociales.

Responsibilities

• Gestion administrative et paie de 2 à 3 établissements.
• Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles; déclarations et paiements des charges sociales.
• Suivi des dossiers prévoyance, études salariales et réponses aux sollicitations des salariés sur la paie.

Skills

Rigueur

Discrétion

Organisation

Sens du service

Aisance informatique

Education

Bac+2 à Bac+3 en RH

Tools

SIRH

Excel

Job description

Votre mission

Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F)

Compiègne (60)

CND de 6 mois

Rémunération : 30 à 35 K€ brut annuel selon formation et expérience

Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un Centre de Services Partagés (CSP), nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour assurer la gestion complète d'un portefeuille de plusieurs établissements.

Vos missions

Rattaché(e) au sein du CSP, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie de 2 à 3 établissements dont vous avez la responsabilité.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs :
  • Création des dossiers salariés dans le SIRH ;
  • Gestion des affiliations retraite, prévoyance et mutuelle ;
  • Établissement des soldes de tout compte et attestations diverses.
• Gestion de la paie :
  • Collecte, contrôle et saisie des variables mensuelles ;
  • Calcul, contrôle et validation des bulletins de paie ;
  • Préparation des virements des salaires après validation de la Direction.
• Gestion des obligations sociales :
  • Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles ;
  • Traitement des anomalies ;
  • Déclaration et paiement des charges sociales.
• Gestion administrative RH :
  • Suivi des dossiers prévoyance en lien avec les organismes assureurs ;
  • Réalisation d'études salariales dans le cadre des recrutements ou évolutions de carrière ;
  • Réponse aux sollicitations des salariés concernant leur paie ;
  • Participation à des permanences sur site.
• Reporting et suivi RH :
  • Élaboration et suivi de tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, IJSS, etc.) ;
  • Réalisation d'extractions et analyses de données via le SIRH ;
  • Contribution à la production des indicateurs sociaux.

Votre profil

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en gestion de la paie et administration du personnel.
• Expérience de 3 à 4 ans minimum en gestion de paies complexes.
• Maîtrise de la législation sociale, de la paie et des déclarations sociales.
• Aisance avec les outils informatiques et les SIRH.
• Rigueur, discrétion, organisation et sens du service.

Un plus

• Connaissance du secteur médico-social ou sanitaire.
• Expérience en environnement multi-établissements et/ou multi-conventions collectives.