Gestionnaire de paie et RH H/F

Ben Touch Group; Nantes; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Club avantage

Job summary

Ben Touch Group recherche un(e) spécialiste paie et administration du personnel pour assurer la paie, les dossiers salariés et le suivi administratif RH à Nantes. Vous établissez les DSN et veillez au respect des règles sociales.

Profil recherché: bac+2/3 en paie/ RH, minimum 3 ans d’expérience, maîtrise de la paie et de la DSN, et sens du relationnel et de la diplomatie. CDI à temps plein.

Qualifications

• Diplôme bac+2/3 dans la paie, l’administration, la comptabilité ou les RH
• Expérience minimum de 3 ans sur poste similaire
• Maîtrise de la paie et de la DSN
• Discret, rigoureux, organisé et disponible
• Sens du relationnel et de la diplomatie
• Résistant au stress

Responsibilities

• Réaliser les activités de paie et gestion du personnel (bulletins, éléments variables)
• Préparer documents d’embauche et administrer les dossiers salariés
• Suivre l’administration du personnel (contrats, absences, arrêts, visites médicales)
• Établir la DSN et déclarations sociales
• Collecter les besoins en formation et suivre les actions
• Organiser la logistique des recrutements et participer aux entretiens
• Suivre les obligations liées aux IRP et informer les salariés
• Actualiser les processus et outils RH et concevoir des supports
• Suivre les contrats d’externalisation (paie, ...)
• Veiller au respect de la législation et de la politique RH

Skills

Paie

Gestion du personnel

DSN

Rigueur

Organisation

Discrétion

Relationnel

Diplomatie

Gestion du stress

Education

Bac+2/3 en paie/administration/comptabilité/RH

Job description

• Réaliser les activités de paie et de gestion du personnel : saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Préparer les documents d’embauche et administrer les dossiers individuels des salariés
• Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, visites médicales)
• Établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et réaliser les déclarations réglementaires aux organismes sociaux
• Collecter les besoins en formation et suivre les actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Organiser la logistique des recrutements et participer aux entretiens de recrutement
• Assurer le suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
• Actualiser les processus, méthodes et outils de gestion RH et concevoir des supports de suivi
• Suivre les contrats d’externalisation de services (paie, ...)
• Veiller au respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de la structure

Vos Missions

• Réaliser les activités de paie et de gestion du personnel : saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Préparer les documents d’embauche et administrer les dossiers individuels des salariés
• Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, arrêts maladie, visites médicales)
• Établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et réaliser les déclarations réglementaires aux organismes sociaux
• Collecter les besoins en formation et suivre les actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Organiser la logistique des recrutements et participer aux entretiens de recrutement
• Assurer le suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
• Actualiser les processus, méthodes et outils de gestion RH et concevoir des supports de suivi
• Suivre les contrats d’externalisation de services (paie, ...)
• Veiller au respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de la structure

Profil Recherché

Votre profil :

• Diplôme de niveau bac +2/3 dans le domaine de la paie, de l’administration, de la comptabilité ou des RH
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise de la paie et de la DSN
• Discret, rigoureux, organisé et disponible
• Sens du relationnel et de la diplomatie
• Résistant au stress

Modalités

• Statut CDI
• temps plein 35h / semaine.
• Rémunération : 2 200 € à 2 500 € brut mensuel selon expérience + Primes.
• Club avantage

Pour plus d’informations, n’hésite pas à visiter notre site internet : https://www.manufatess.com/