GESTIONNAIRE DE PAIE CDD H/F

Transdev France; Caluire-et-Cuire; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours

RTT 20 jours + 2 jours supplémentaires

Tickets restaurants

Job summary

Transdev France recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre l’équipe paie au sein du site de Caluire-et-Cuire. Vous préparerez et élaborerez la paie et la post-paie d’une population déterminée, dans le cadre d’un CDD de 6 mois à temps plein.

Vous serez rattaché(e) au Responsable d’équipe Paie et assurerez la fiabilité des données, le respect du calendrier et les déclarations DSN, tout en maintenant une relation client efficace et professionnelle.

Qualifications

• Exigence d’un Bac+2/4 et d’une expérience 4–5 ans dans la paie.
• Maîtrise des règles de paie et des normes DSN.
• Bonne maîtrise d’Excel et d’un logiciel paie (Pléiade).
• Bonne organisation et confidentialité exigées.

Responsibilities

• Préparer et élaborer la paie et la post-paie d’une population déterminée.
• Veiller au respect du calendrier de paie et gérer les anomalies.
• Assurer les obligations déclaratives DSN et les paiements auprès des organismes.

Skills

Maîtrise paie

Excel

DSN

Rigueur

Education

Bac+2/4

Tools

Pléiade

Job description

Transdev recrute un Gestionnaire de Paie (H/F)

Votre destination

Vous serez intégré(e) à l’établissement Transdev ServicesPartagés (TSP) de Caluire et Cuire, centre de service partagé spécialisé enpaie et comptabilité. Rattaché(e) au Responsable d’équipe Paie, vous préparezet élaborez la paie et la post-paie d’une population déterminée.

Votre feuille de route

• Gestion des données entrantes
• S’assurer de la qualité des données transmises par lesclients
• Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies
• Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier depaie

Production de la paye

• S’assurer du respect du calendrier de paie et alerter en casde retard
• Partager les spécificités du mois avec son responsable
• Assurer l’exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérencepar rapport aux accords et conventions collectives
• Calculer et saisir leséléments spécifiques de paie
• Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie.
• Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties dupersonnel
• Assurer le suivi des IJSS perçues
• Contrôler les résultats de paie
• Corréler les effectifs avec les paiements
• Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable
• Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettesdu personnel

Opérations post-paie

• Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles,mensuelles, de fin de contrat…)
• S’assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité
• Veiller au bon respect des reporting Groupe

Assurer la relation client

• Etre l’interlocuteur privilégié des correspondants locaux
• Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés
• Préparer un compte rendu mensuel de paie
• Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants

Participer à l’organisation de l’activité

• Participer aux différentes formations, évolutions des règlementations et pointsd’actualité paie
• Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies etévolutions constatées.
• Etre force de proposition dans les pistes d’amélioration continue.

Votre parcours

De formation Bac + 2/4, vous justifiez d’une expérience de 4à 5 ans dans le traitement de la paie.
Maîtrise des règles de la gestion de la paie, Excel et un logiciel de paie(idéalement Pléiade) ainsi que les normes DSN. Connaissance de la législationsociale et du droit de la Sécurité Sociale.

Rigoureux, organisé, bon relationnel, sens de laconfidentialité et de la discrétion, esprit d’équipe, capacité d’adaptationnotamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que ladématérialisation des dossiers.
Vous serez en en relation notamment avec les Correspondantslocaux, la comptabilité et les différents organismes externes. Poste basé àCaluire-et-Cuire, à pourvoir dès que possible.

• 2 jours de télétravail
• Plages horaires variables
• 20 RTT et 2 Jours supplémentaires
• Tickets restaurants

A savoir :

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 moistemps plein

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.