Gestionnaire paie et administration du personnel

Solutions-Competences; Châtellerault; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Solutions-Competences, à Châtellerault, riche d'une longue expérience dans la maroquinerie, recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en CDD 6 mois, à démarrer dès que possible.

Vous prenez en charge la paie et l’administration du personnel pour environ 350 salariés et participez au changement de logiciel de paie.

Rigueur, sens du détail et respect des règles RH et sociales seront essentiels.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et administration du personnel.
• Connaissance des déclarations sociales et DSN.
• Bonne maîtrise des règles liées à la paie et à l'administration du personnel.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les bulletins de salaire pour environ 350 salariés.
• Gérer les arrêts maladie et les temps partiels.
• Contrôler les déclarations sociales (DSN, DOETH...).
• Participer aux tests du nouveau logiciel de paie.
• Rédiger les contrats de travail et les avenants.
• Gérer les embauches et les départs.
• Rédiger les attestations et suivre les dossiers de prévoyance.
• Gérer les relations avec les organismes (URSSAF, retraites...).
• Répondre aux questions des salariés et conseiller les managers.

Connaissances

Paie

Administration du personnel

DSN

Rigueur

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Au sein d'une entreprise forte d'une expérience de plus de 60 ans dans la maroquinerie, et située à Châtellerault, nous recherchons avant tout une personne qui a envie de travailler dans un secteur demandant un engagement indéfectible envers la qualité et la précision .

Le futur poste -> GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

CDD 6 mois

A démarrer dès que possible

Et plutôt que de vous servir une longue liste de critères, voici ce que vous devez vraiment savoir.

Votre mission, si vous l'acceptez !

Afin de remplacer un congé maternité et l'arrivée d'un nouveau logiciel de paie, vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel de votre périmètre (350 salariés) et participez à un projet de changement de notre logiciel de paie.

Concrètement, vous allez :

• Préparer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et contractuelle (environ 350 bulletins)

• Assurer la gestion administrative et le suivi des arrêts de travail (maladie, temps partiels thérapeutiques...)

• Contrôler les déclarations sociales mensuelles, administratives et fiscales (DSN, DOETH...)

• Participer aux tests du nouveau logiciel de paie et signaler les anomalies

• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et courriers divers

• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés

• Rédiger les attestations diverses

• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance

• Gérer les relations avec les différents organismes (URSSAF, prévoyance, caisses de retraite...)

• Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins, congés, absences, droits sociaux, etc.

• Conseiller les managers sur l’application des règles RH et paie (heures supplémentaires, absences...)

Rémunération : entre 33 000€ et 36 000€ bruts annuels sur 13 mois

Horaires : journée - 35h45/semaine (vendredi après-midi non travaillé)