GESTIONNAIRE PAIE/ADP H/F

Groupe Sos; Garches; Híbrido; EUR 33 000 - 38 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

12 jours de RTT

Resumo da oferta

ARPAVIE, rattaché au Groupe SOS Seniors, recherche un gestionnaire paie et administration du personnel pour assurer la paie et les dossiers administratifs.

Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux en CDI, temps plein, avec télétravail partiel (2 jours télétravail, 3 jours sur site). Rémunération brute annuelle entre 33 et 38 k€ selon expérience, RTT et avantages.

Qualificações

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou gestion; idéalement 3 ans d’expérience en paie, multisite.
• Autonomie, rigueur, organisation et appétence pour la technicité de la paie et la relation avec les opérationnels.
• La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus; expérience médico-sociale appréciée.

Responsabilidades

• Piloter et sécuriser la paie de A à Z et édition des bulletins.
• Gérer les contrats, entrées et sorties, IJSS et prévoyance; suivre absences et arrêts.
• Rédiger les contrats et avenants; assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs.
• Accompagner les opérationnels et partenaires RH de proximité; apporter des réponses fiables.

Conhecimentos

Gestion paie

Contrôle paie

Gestion du temps

Acomptes et solde tout compte

Relation opérationnels

Formação académica

Bac+2/3 en paie, RH ou gestion

Ferramentas

PeopleNet

HRA

Octime

Descrição da oferta de emprego

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

• Piloter et sécuriser la paie
  Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins
• Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
• Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
• Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités
• Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p

Assurer l’administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
• Suivre les absences et arrêts de travail
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
• Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés

Accompagner les opérationnels

• Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité.

À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.

Profil recherché

Vous disposez d’une formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion et idéalement d’au moins 3 ans d’expérience en paie, de préférence dans un environnement multisite.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que la relation avec les opérationnels.

La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus. Une expérience du médico-social est appréciée, mais votre expertise paie et votre envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ?
Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au cœur des enjeux RH

Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH)

Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie

Un collectif de travail engagé et coopératif

Conditions et avantages
CDI – temps plein

Poste basé à Issy-les-Moulineaux

Rémunération : 33 à 38 K€ brut annuel, selon expérience et expertise

Télétravail selon les modalités applicables au sein de l’association (2 jours en semaine A, 3 jours en semaine B)

12 jours de RTT

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Issy Les Moulineaux

Demandeur

Poste à pourvoir le

Informations générales

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.
Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.
C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.
C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !
Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?
ARPAVIE est une association du Groupe SOS
www.groupesos-seniors.org

Précision sur l'appellation de la structure