DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F

Groupe Sos; Île-de-France; Hybride; EUR 75 000 - 83 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Résumé du poste

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un Directeur Territorial Adjoint rattaché à la Direction des Exploitations, couvrant Île-de-France, Centre, Bourgogne et Aquitaine.

Vous accompagnez les Directeurs Territoriaux dans la gestion opérationnelle, le pilotage économique et financier, les aspects RH et qualité, et le déploiement des projets stratégiques du Groupe, dans un cadre CDI cadre et mobilité importante.

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent inscrit au RNCP).
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion multisite d'établissements médico-sociaux.
• Permis B indispensable et disponibilité pour de fréquents déplacements (voiture de fonction).

Responsabilités

• Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord.
• Participer à la construction budgétaire et au suivi des équilibres financiers.
• Accompagner les établissements dans l'amélioration de leurs performances économiques.
• Suivre les plans pluriannuels d'investissement et le recouvrement des impayés.
• Animer des réunions et accompagner les Directeurs Territoriaux dans le changement.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipes

Pilotage d'activité

Formation

CAFDES ou Master RNCP

Description du poste

Mots clés (ex : ingenieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Directeur Territorial Adjoint H/F

Île-de-France / Centre / Bourgogne / Aquitaine | Bac +5 | CDI - Cadre au forfait jours

Un poste stratégique au cœur des opérations

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) Territorial(e) Adjoint(e) rattaché(e) à la Direction des Exploitations.

Rattaché(e) à la Directrice des Exploitations, vous accompagnez et appuyez les Directeurs Territoriaux dans la gestion opérationnelle d'un périmètre couvrant les Ehpad en Île-de-France, Centre, Bourgogne et Aquitaine. Vous contribuez à la performance médico-sociale, humaine et économique des établissements et participez au déploiement des projets stratégiques du Groupe.

Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, vous intervenez comment véritable partenaire des Directeurs Territoriaux pour harmoniser les pratiques, soutenir les établissements et garantir un haut niveau d'exigence opérationnelle.

Pilotage économique et financier

Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord des établissements.
Participer à la construction budgétaire et au suivi des équilibres financiers.
Accompagner les établissements dans l'amélioration de leurs performances économiques.
Assurer le suivi du recouvrement des impayés et des plans de retour à l'équilibre.
Veiller au suivi des plans pluriannuels d'investissement.

Accompagnement RH et management

Accompagner les Directeurs Territoriaux dans l'organisation et l'évolution des établissements.
Contribuer au suivi des recrutements et des effectifs dans le respect des budgets.
Participer aux projets RH et aux actions de qualité de vie au travail.
Animer des réunions, groupes de travail et temps forts territoriaux.
Accompagner les établissements dans la conduite du changement et les situations sociales sensibles.

Performance opérationnelle et qualité

Contrôler le suivi des plans d'actions qualité et des indicateurs de performance.
Participer aux audits des établissements et assurer le suivi des actions correctives.
Accompagner les établissements lors des contrôles et évaluations.
Assurer le suivi des événements indésirables graves et des situations complexes.
Contribuer au déploiement des projets stratégiques du Groupe et de la Direction des Exploitations.
Accompagner les Directeurs Territoriaux dans la mise en œuvre de leurs plans d'action.
Contribuer à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire.
Participer aux réponses aux appels à projets et au développement des activités.
Représenter la Direction des Exploitations auprès des partenaires et autorités lorsque cela est nécessaire.

Profil recherché

Vous êtes un professionnel expérimenté du secteur médico-social, capable d'intervenir sur des problématiques stratégiques et opérationnelles auprès de plusieurs établissements. Vous savez conjuguer vision globale, exigence de résultats et accompagnement des équipes.

Formation et expérience

Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent inscrit au RNCP).
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion multisite d'établissements médico-sociaux.
Permis B indispensable et disponibilité pour de fréquents déplacements (voiture de fonction).

Compétences clés attendues

Maîtrise de la réglementation sociale et médico-sociale.
Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage d'activité.
Leadership et capacité à fédérer des équipes.
Aptitude à accompagner le changement.
Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Capacité d'analyse, d'arbitrage et de prise de décision.
Goût du travail en équipe et de la coopération transverse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer une fonction stratégique au service de l'accompagnement des personnes âgées et du développement des établissements.

Un poste à forte autonomie et à fort impact.
La possibilité d'accompagner des projets d'envergure.
Un environnement stimulant en lien avec de nombreux acteurs du secteur.
L'appui d'un groupe structuré et engagé.
Des perspectives d'évolution au sein du Groupe.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

75.000 euros à 83.000 euros

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Véhicule de fonction

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Ville

Issy-les-Moulineaux

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.
Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.
C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.
C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !
Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?
ARPAVIE est une association du Groupe SOS
www.groupesos-seniors.org