DIRECTEUR.RICE H/F

Groupe Sos; Boutigny-sur-Essonne; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Job summary

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence Tournebride à Méréville (91), 59 lits, CDI cadre forfait jours. Vous assurez le pilotage global et la qualité de prise en charge, tout en veillant à l’équilibre économique et à la conformité réglementaire.

Vous fédérez une équipe pluridisciplinaire, supervisez les RH et le pilotage économique, et vous travaillez à développer l’attractivité, les partenariats locaux et la sécurité des résidents.

Qualifications

• Formation Bac +5 exigée en management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux.
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD.
• Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.

Responsibilities

• Piloter l’établissement au niveau stratégique et opérationnel, qualité des soins et équilibre économique.
• Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, instaurer un management structurant et développer les compétences.
• Gérer les processus RH, suivre le budget et les indicateurs de performance, actions correctrices et conformité.

Education

Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Directeur D'EHPAD H/F MEREVILLE (91) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours

Un poste de direction avec du sens

ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence «Tournebride » située à Méréville (91), (59 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes.

Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.

Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social.

• Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences.
• Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé.
• Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires.
• Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques.
• Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux.
• Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

Profil recherché

Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.

• Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD
• Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur

Compétences clés attendues :

• Leadership et capacité à fédérer
• Conduite du changement et transformation d’organisation
• Pilotage économique et sens du résultat
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

à partir de 55 000€

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Informations générales

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org

Précision sur l'appellation de la structure