GESTIONNAIRE ORDONNANCEMENT (H/F)

Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc); Bordeaux; In loco; EUR 26.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc) recherche un gestionnaire chargé d’instruire les dossiers de dépenses et de saisir les demandes de paiement sur CHORUS. Le candidat travaillera en coordination avec le pôle et devra garantir le respect des règles applicables.

Connaissance de CHORUS et ALLIANCE-NG exigée. Travail en équipe, rigueur, organisation et méthode indispensables au bon déroulement du service.

Competenze

• Connaissance des logiciels CHORUS et ALLIANCE-NG.
• Savoir travailler en équipe.
• Être rigoureux, organisé et méthodique.

Mansioni

• Préparer et instruire les dossiers de dépenses.
• Vérifier règlementairement le droit des agents et ayants droit.
• Élaborer les états liquidatifs liés aux dépenses.
• Effectuer le contrôle croisé dans le cadre des contrôles mutuels.
• Saisir les demandes de paiement avec les pièces justificatives dans CHORUS.
• Mettre à jour les suivis.
• Effectuer le nettoyage des flux CHORUS (WORKFLOW).
• Suppléer un autre gestionnaire du pôle.

Conoscenze

Travailler en équipe

Rigueur

Organisation et méthode

Strumenti

CHORUS

ALLIANCE-NG

Descrizione del lavoro

Le titulaire du poste assure l’instruction des dossiers de dépenses pris en charge par le pôle.
Après contrôle, il élabore les états liquidatifs puis procède à la saisie des demandes de paiement sur CHORUS.
Il doit:
Préparer et instruire les dossiers de dépenses
Vérifier règlementairement le droit des agents, des ayants droits, des prestataires de santé
Élaborer les états liquidatifs liés aux dépenses
Effectuer le contrôle croisé dans le cadre des contrôles mutuels
Saisir les demandes de paiement avec les pièces justificatives dans l’outil CHORUS
Mettre à jour les suivis
Effectuer le nettoyage des flux CHORUS (WORKFLOW) si nécessaire
Suppléer un autre gestionnaire du pôle 

Profil recherché

Connaissance des logiciels CHORUS et ALLIANCE-NG,
Savoir travailler en équipe,
Être rigoureux , organisé et méthodique

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Au sein du bureau de l’exécution financière (BEF) , le pôle « exécution des dépenses » instruit le paiement avec ordonnancement préalable (PAOP) de certaines dépenses de personnel exécutées sur CHORUS, notamment les frais médicaux liés aux accidents de travail et maladies professionnelles, le remboursement d’avantages en nature aux cercles mess, les capitaux décès et frais funéraires, les allocations aux parents d’enfant handicapé, les indemnités d’éloignement ainsi que des pécules à certains personnels militaires.