GESTIONNAIRE CARRIERE (H/F)

Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc); Arcueil; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc) à Arcueil recrute pour le CMG. Le poste participe activement aux campagnes d’avancement, d’évaluation et à l’attribution des médailles du personnel civil, en lien avec l’administration centrale et les partenaires externes.

Vous apportez une expérience en gestion des ressources humaines, une connaissance des règles statutaires RH des agents publics, et vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d’information.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des règles statutaires de gestion RH des agents publics.
• Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information.

Responsabilités

• Participer à la campagne d’avancement pour le périmètre de l’administration centrale.
• Participer à la mise en œuvre de la campagne d’évaluation professionnelle.
• Assurer la gestion des agents relevant des corps culturels (avancements, évaluations, mobilités et recrutements).
• Assurer les relations avec les armés, directions et services internes et les partenaires externes.
• Accompagner les employeurs dans la campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rigueur

Esprit d'équipe

Règles statutaires RH publics

Outils

Bureautique

Systèmes d’information

Description du poste

Au sein de la section carrière et d’une équipe de 4 gestionnaires, vous assurez la mise en œuvre des processus relatifs à l’avancement, à l’évaluation et aux décorations, dans le respect des calendriers ministériels. Interlocuteur de premier plan, discret, réactif et rigoureux, vous êtes au cœur de la relation client.
Vous exercerez notamment les activités suivantes:

• Participer à la campagne d’avancement pour le périmètre de l’administration centrale (campagne de fiabilisation, avancement de grade des catégories B et C) ;
• Participer à la mise en œuvre de la campagne d’évaluation professionnelle en lien avec les employeurs et dans le respect des impératifs calendaires ;
• Assurer la gestion des agents relevant des corps culturels (avancements, évaluations, mobilités et recrutements) ;
• Assurer la gestion des relations avec les armés, directions et services internes et les partenaires externes ;
• Accompagner les employeurs dans la campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil.

Profil recherché

Vous êtes discret(e) , réactif(ve) et rigoureux(se) . Vous aimez travailler en équipe.
Vous justifiez d’au moins une expérience en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles statutaires de gestion RH des agents publics.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et les systèmes d’information

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC) , le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.
Le bureau des parcours et des accompagnements RH (BPARH) est constitué de deux pôles, l’un dédié à la formation pour les personnels de l’administration centrale et de la DGA, et l’autre aux carrières et aux accompagnements des personnels d’administration centrale (tableaux d’avancements, restructurations notamment) . En outre, il a en charge l’exercice du dialogue social au travers notamment du secrétariat du comité social d’administration centrale et de sa formation spécialisée. Sont également rattachés au chef de bureau deux conseillers mobilité-carrière et un délégué / expert handicap.
Au sein du BPARH, le pôle carrière, accompagnement et dialogue social (PCADS) assure, pour le périmètre du CMG d’Arcueil, le pilotage des campagnes collectives sur les avancements, ainsi que celles relatives à l’évaluation et aux médailles des personnels civils. Ce pôle organise également les exercices de dialogue social du périmètre de l’administration centrale: le comité social d’administration centrale (CSAC) et sa formation spécialisée, ainsi que la commission d’avancement pour les personnels à statut ouvrier. Il gère également les dispositif