Gestionnaire médico-administratif - Guichet Unique - SGAMI Sud-Est (H/F)

Sgami Sud-Est; Saint-Fons; Presencial; EUR 32 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

SGAMI SUD-EST recherche un gestionnaire médico-administratif pour étudier et enregistrer les dossiers d’imputabilité au service, les arrêts et les frais médicaux. Vous assurerez le suivi des expertises et des décisions, avec rédaction des arrêtés et liaison avec les conseils médicaux.

Mobilité possible sur d’autres secteurs du SGAMI, durée du poste de 3 ans, exigences de discrétion et d’écoute, travail en équipe et maîtrise des outils informatiques.

Qualificações

• Compétences en gestion administrative et juridique des dossiers.
• Capacité à enregistrer et suivre les arrêts et décisions.
• Aptitude à travailler avec les conseils médicaux et les experts.

Responsabilidades

• Étudier les dossiers de reconnaissance de l’imputabilité au service.
• Enregistrer les arrêts de travail et préparer les conseils médicaux.
• Instruire les demandes d’allocation et suivre les expertises.
• Rédiger et enregistrer les décisions et arrêtés.
• Suivre les frais médicaux et les révisions quinquennales.

Conhecimentos

Rigueur

Discrétion

Écoute active

Rédaction administrative

Informatique bureautique

Ferramentas

POL2AS

Descrição da oferta de emprego

GROUPE RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Au sein du bureau des affaires sociales de la DRH du SGAMI Sud-Est, la section accidents et maladies imputables au service (AMIS) est responsable des dossiers concernant:

• Les blessures en services:
• Étude et traitement des demandes de reconnaissance de l’imputabilité au service des blessures et accidents de trajet,
• Rédaction et enregistrement des décisions et arrêtés s’y rapportant,
• Suivi des demandes de prise en charge des frais médicaux,
• Traitement des recours gracieux.
• Allocations temporaires d’invalidités:
• Instruction des dossiers,
• Suivi des demandes d’expertises,
• Saisine et suivi des conseils médicaux en formation plénière,
• Gestion des révisions quinquennales et définitives.
• Maladies professionnelles:
• Étude et traitement des demandes de reconnaissance de maladies professionnelles,
• Suivi des demandes d’expertises,
• Saisine et suivi des conseils médicaux en formation plénière,
• Rédaction et enregistrement des décisions et arrêtés s’y rapportant.
• Créances de l’État:
• Gestion des demandes émanant du BAJ.
• Reclassement agent:
• Suivi des conseils médicaux,
• Traitement des dossiers, rédaction et enregistrement des arrêtés et convention s’y rapportant,
• Accompagnement de l’agent durant sa PPR et mise en relation avec les partenaires sociaux et de l’emploi.

En qualité de gestionnaire médico-administratif, vous serez en chargede:

• Étudier les dossiers de demande de reconnaissance de l’imputabilité au service des accidents de trajet, blessures en service et maladies professionnelles;
• Enregistrer les arrêts de travail suite aux blessures en service, accidents de trajet, maladies professionnelles;
• Préparer les dossiers pour les conseils médicaux en formation plénière
• Rédiger les décisions (arrêtés préfectoraux) et les courriers s’y rapportant.
• Suivre les expertises médicales et les enquêtes administratives;
• Établir et suivre les demandes de prises en charge de frais médicaux;
• Instruire les demandes d’allocation temporaire d’invalidité et gérer les révisons quinquennales;
• Compléter et fiabiliser les données sur POL2AS et les tableaux de suivi (ATI, maladies professionnelles et soins spéciaux)
• Assurer des missions transverses
• Aide ponctuelle à la demande de la hiérarchie

Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives:
Une mobilité est possible sur les autres secteurs du bureau et/ou du SGAMI. L'expérience, les compétences acquises, les formations suivies permettent de faciliter la préparation aux concours internes.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Discrétion;
• Faire preuve d’écoute, de patience et de bienveillance;
• Vous faites preuves d’intelligence relationnelle;
• Rigoureux.se et réactif.ve.

Qui contacter?

Mme la cheffe de section accidents et maladies imputables au service: 04 72 84 55 35
Mme la cheffe du bureau des affaires sociales: 04 72 84 54 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse suivante:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Votre environnement professionnel

Activités du service:
Créé par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés placés sous l’autorité des préfets de zone de défense et de sécurité, en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. La zone sud-est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

La direction des ressources humaines du SGAMI assure des missions de gestion de carrière des agents des filières technique et numérique, des personnels actifs, scientifiques et administratifs de la police nationale, ainsi que des personnels civils de la gendarmerie nationale (11 800 agents) . Elle assure la préliquidation de la paie de 18 000 agents dans la zone, dont les personnels des préfectures et des SGCD, et est en charge de l’organisation des concours et des examens professionnels des corps actifs de la police nationale, ainsi que des filières technique, numérique et de police scientifique.

Composition et effectifs du service:
La direction des ressources humaines compte 7 bureaux, à savoir 5 bureaux à compétence zonale (bureau zonal du recrutement, bureau zonal de la gestion des personnels, bureau des affaires sociales, bureau des rémunérations, bureau de la réserve opérationnelle PN) , et 2 bureaux dédiés à la gestion des personnels du SGAMI (bureau des ressources humaines de proximité et bureau de la formation et de l’accompagnement du personnel) , soit un effectif de 110 agents.

Liaisons hiérarchiques:

• La cheffe de la section «accidents , maladies imputables au services»
• La cheffe du bureau des affaires sociales et son adjointe
• La directrice des ressources humaines et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

En interne: autres bureaux de la DRH, Service médical statutaire, médecine du travail
En externe: services de police, fonctionnaires, service social, bureau des pensions et allocations d’invalidité, services centraux de la DRHFS

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
• avoir des compétences juridiques: niveau initié à acquérir
• avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau pratique requis

Savoir-faire

• savoir s'organiser: niveau pratique requis
• savoir appliquer la réglementation: niveau initié à acquérir
• savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
• savoir analyser: niveau pratique à acquérir
• savoir rédiger: niveau pratique requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise à acquérir
• savoir s'adapter: niveau initié requis
• savoir accueillir: niveau maîtrise à acquérir

Présentation de Sgami Sud-Est

SGAMI SUD-EST