GESTIONNAIRE MALADIE - H/F

Generali France; Saint-Denis; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Generali France recherche un gestionnaire de paie et DSN pour assurer le traitement opérationnel des arrêts de travail et des indemnités. Vous travaillez en flux, sans portefeuille individuel, afin de garantir une prise en charge homogène et rapide.

Diplôme en comptabilité ou formation paie (Bac +3) et première expérience en paie exigés. Maîtrise des logiciels de paie (ADP serait un plus) et du Pack Office. Rigueur et esprit d’équipe indispensables pour répondre aux salariés et prestataires.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité ou formation paie (Bac +3).
• Première expérience confirmée en gestion de la paie ou missions similaires.
• Maîtrise des logiciels de paie (ADP serait un plus).
• Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Produire les signalements d’arrêts de travail en DSN à partir des arrêts saisis.
• Traiter les nouveaux arrêts, prolongations, temps partiels thérapeutiques et congés supplémentaires.
• Ouvrir et suivre les dossiers d’incapacité et d’invalidité auprès du prestataire prévoyance.
• Enregistrer les informations nécessaires au suivi des IJSS et des indemnités de prévoyance.
• Réaliser les régularisations en paie: écarts de taux, arrêts non ou partiellement indemnisés, reprise du maintien de salaire.
• Suivre les relances et contribuer au recouvrement des sommes avancées par l’entreprise.
• Informer les salariés en cas de blocage, d’impayé CPAM ou de besoin de régularisation.
• Répondre aux questions opérationnelles des salariés et contribuer à la qualité du service rendu.

Skills

Rigueur

Esprit d'équipe

Pack Office

Education

Bac +3 en paie ou comptabilité

Tools

ADP paie

Job description

Les gestionnaires assurent le traitement opérationnel des dossiers liés aux arrêts de travail. Ils interviennent en flux, sans portefeuille individuel, afin de garantir une prise en charge homogène, rapide et sécurisée des signalements, des régularisations et des échanges avec les salariés ou les prestataires.

Les missions principales sont les suivantes :

• Produire les signalements d’arrêts de travail en DSN à partir des arrêts saisis.
• Traiter les nouveaux arrêts, prolongations, temps partiels thérapeutiques et congés supplémentaire naissance.
• Ouvrir et suivre les dossiers d’incapacité et d’invalidité auprès du prestataire prévoyance.
• Enregistrer les informations nécessaires au suivi des IJSS et des indemnités de prévoyance.
• Réaliser les régularisations en paie : écarts de taux, arrêts non ou partiellement indemnisés, reprise du maintien de salaire, IJ brutes et nettes.
• Suivre les relances et contribuer au recouvrement des sommes avancées par l’entreprise.
• Informer les salariés en cas de blocage, d’impayé CPAM ou de besoin de régularisation.
• Répondre aux questions opérationnelles des salariés et contribuer à la qualité du service rendu.

Description du profil :

• Vous disposez d’un diplôme dans la comptabilité ou d’une formation dans la paie (Bac +3).
• Vous avez une première expérience confirmée sur un poste de gestion de la Paie ou sur des missions similaires à celles confiées.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciel informatique de paie (connaissance du logiciel paie ADP serait un plus).
• Vous êtes capable de travailler sur le Pack Office (Word, Excel, Power Point).
• Vous êtes connu pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.