Rejoignez Val d’Oise Habitat et accompagnez nos locataires tout au long de leur parcours, en garantissant une gestion locative efficace et un service de qualité !
Votre mission
Assurer la gestion administrative et relationnelle des locataires, de l’entrée à la sortie du logement, tout en contribuant à la fiabilité des données et à la qualité de service.
Votre Quotidien Ressemble à Ça
Gérer l’entrée des locataires
- Prendre contact dès l’attribution pour un suivi individualisé.
- Établir le contrat de location et ses annexes.
- Accueillir les locataires pour la signature et les informer sur leurs droits et obligations.
- Vérifier les éléments pour le quittancement et informer le personnel de proximité pour l’état des lieux entrant.
Assurer le suivi du parcours locatif
- Traiter les sollicitations des locataires en lien avec le gardien, le responsable de secteur et le conseiller de proximité.
- Actualiser les informations administratives (avenants, mutations, contrats parking…)
- Suivre les réponses aux enquêtes SLS/OPS avec le prestataire de saisie.
Gérer la sortie des locataires
- Réceptionner et traiter les congés.
- Préparer et envoyer le décompte définitif.
Intervenir en cas de troubles de jouissance
- Gérer les situations de voisinage, sous-location ou squat en lien avec les équipes et le service prévention.
Fiabiliser les données et reporting
- Contribuer à la mise à jour des informations dans Prem et aux différents reportings.
Pourquoi nous rejoindre
- Un poste au cœur de la relation avec les locataires.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un employeur engagé dans la qualité et l’innovation sociale.
De Nombreux Avantages
- Statut agent de maîtrise.
- 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT.
- 2 jours de fermeture offerts par an.
- Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté).
- Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.
- Epargne salariale
- Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH.
- Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).
- 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur.
- Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
- Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.
- Avantages CSE.
De formation Bac+2-Bac+3 professions immobilières, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Votre aisance relationnelle et votre aisance rédactionnelle sont reconnues.
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