Gestionnaire Litiges et Créances - CDI, Télétravail

URSSAF DE LORRAINE; Metz; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé

Épargne et prévoyance

Télétravail

Congés

Horaires

Formation

Job summary

URSSAF Lorraine recrute deux Gestionnaires litiges et créances en CDI pour le service ALEC, chargé d'analyser les litiges et d'exécuter les créances. Poste basé à Metz ou Epinal et destiné à optimiser le recouvrement des cotisations tout en accompagnant les cotisants dans leurs droits et obligations.

Profil: Bac+2 en comptabilité/droit ou expérience équivalente, sens de l'organisation, rigueur et aisance téléphonique. Formation interne et potentielles évolutions au sein de la Sécurité sociale.

Qualifications

• Bac +2 en comptabilité, droit ou recouvrement.
• Formation interne et formation externe avec Certificat de Qualification Professionnelle.
• Expérience dans le recouvrement et l'analyse des litiges.

Responsibilities

• Gestion des procédures individuelles.
• Suivi des contraintes et des factures des commissaires de justice.
• Gestion des assignations en procédure collective et transmission au avocat.
• Gestion du recouvrement après le décès des cotisants.
• Suivi des oppositions sur le prix de vente du fonds de commerce.
• Gestion du recouvrement à l'étranger et procédures collectives.
• Mise à jour des déclarations de créances et relation avec mandataires.

Skills

Analyse de situation

Écoute active

Adaptabilité

Priorisation

Esprit d'équipe

Connaissance comptabilité

Aisance téléphonique

Rigueur

Organisation

Réactivité

Communication

Education

Bac+2 comptabilité/droit

Job description

URSSAF Lorraine recrute deux Gestionnaires litiges et créances en CDI pour le service ALEC, chargé d'analyser les litiges et d'exécuter les créances. Poste basé à Metz ou Epinal et destiné à optimiser le recouvrement des cotisations tout en accompagnant les cotisants dans leurs droits et obligations.

Profil: Bac+2 en comptabilité/droit ou expérience équivalente, sens de l'organisation, rigueur et aisance téléphonique. Formation interne et potentielles évolutions au sein de la Sécurité sociale.