Gestionnaire litiges et créances - CDI

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking

Remboursement transports 75%

Forfait mobilité durable

Chèques déjeuner

Télétravail après période d'adaptation

13e mois

14e mois

Comité Social et Economique

Congés conventionnels supplémentaires

Résumé du poste

URSSAF Lorraine recrute un Gestionnaire litiges et créances en CDI pour le service ALEC, chargé du recouvrement des cotisations et du conseil aux cotisants. Poste basé à Metz ou Epinal, avec formation interne et possible déplacement régionaux pour la Certification Professionnelle.

Profil Bac +2 en comptabilité/droit ou expérience équivalente, qualités d’analyse, d’écoute et de rigueur. Rémunération attractive et primes associées, télétravail envisagé après adaptation.

Qualifications

• Bac +2 minimum en comptabilité, droit ou recouvrement, ou expérience significative dans l'un de ces domaines.
• Bonne connaissance des procédures de recouvrement et des implications juridiques.

Responsabilités

• Gérer le recouvrement forcé et les procédures individuelles.
• Suivre les contraintes aux commissaires de justice et gérer les dossiers avec l'avocat.
• Analyser les comptes cotisants et préparer les dossiers pour les audiences.
• Gèrer les procédures collectives et le recouvrement à l'étranger.
• Maintenir et actualiser les déclarations de créances et assurer le lien avec les mandataires et administrateurs judiciaires.
• Participer aux groupes de travail transversaux et assurer la mise à jour du SI.

Connaissances

Analyse

Ecouter

Adaptabilité

Priorisation

Travail en équipe

Comptabilité

Aisance téléphonique

Rigueur

Organisation

Autonomie

Bonne communication

Formation

Bac +2 en comptabilité, droit ou recouvrement

Description du poste

URSSAF DE LORRAINEL'Urssaf Lorraine recrute en CDI un Gestionnaire litiges et créances pour le service ALEC en charge de l' Analyse des litiges et de l'exécution des créances. Ce poste a pour mission de recouvrer les créances en phase contentieuse, y compris les créances frauduleuses.Le poste est à pourvoir sur le site de Metz ou d'Epinal.Ce poste vise à optimiser le recouvrement des cotisations et à accompagner les cotisants dans l'exercice de leurs droits et obligations.L'Urssaf Lorraine accompagne employeurs et entrepreneurs en proposant un service simple, personnalisé et efficace pour la collecte des cotisations sociales, garantissant équité et respect des règles sociales. Elle finance le modèle social français (534,4 milliards d'euros auprès de 9,8 millions de cotisants) et assure la protection sociale des travailleurs (santé, retraite, prestations familiales).Organisme de droit privé au service public, l'Urssaf Lorraine favorise la qualité de vie au travail, l'égalité professionnelle, la lutte contre les discriminations et l'inclusion des personnes en situation de handicap.En rejoignant l'Urssaf Lorraine, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.

Description du poste

Le Gestionnaire litiges et créances interviendra sur le volet du recouvrement forcé, et pourra intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que :

• Gestion des procédures individuelles
• Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat
• Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences
• Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants
• Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce
• Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte
• Gestion des procédures collectives
• Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires
• Suivi des procédures
• Mise à jour du système informatique
• Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires
• Gestion des admissions en non-valeur
• Gestion des recours
• Gestion de la prévention des prescriptions
• Gestion de la relation usagers sur ces activités
• Mise en oeuvre du plan de maîtrise des risques
• Participation aux groupes de travail transversaux internes/externes

Il gèrera à terme, de manière proactive et autonome, un portefeuille de dossiers.

Profil recherché

Vos compétences

• Analyser une situation pour en identifier les principales caractéristiques
• Ecouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
• S'adapter à des situations variées et/ou des interlocuteurs variés
• Prioriser des activités en fonction des objectifs à atteindre et organiser son temps de travail en conséquence
• Capacité à travailler en équipe, participer activement aux groupes de travail transversaux et/ou collaborer avec d'autres secteurs internes ou externes pour exercer efficacement ses fonctions
• Connaissance de la comptabilité
• Avoir une aisance téléphonique
• Rigueur, organisation et réactivité
• Adaptabilité, autonomie dans la recherche d'informations, capacité à transposer les informations dans ses activités
• Bonne communication écrite et orale

Votre formation

Bac +2 minimum en comptabilité, droit ou recouvrement, ou expérience significative dans l'un de ces domaines.

Formation interne

Vous bénéficierez d'un accompagnement interne à votre prise de poste.

Formation externe

Le candidat retenu sera amené à suivre une formation de plusieurs semaines pouvant nécessiter des déplacements régionaux avec découcher, formation visant à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle.

Informations complémentaires

• Date de prise de fonction souhaitée : 03 novembre 2026
• Lieu de travail : Metz ou Epinal
• Salaire mensuel débutant de 1917 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 26 845 euros.
• Poste à temps plein (plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires))
• 13ème et 14ème mois
• Flexibilité horairesur une amplitude allant de 7h à 18h30
• Prime d'intéressement
• Parking, remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%, forfait mobilité durable,
• Carte déjeuner,
• Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, )
• Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
• Télétravail possible après période d'adaptation,
• Congés conventionnels supplémentaires.

Contact

Les tests écrits et l'entretien de recrutement sont les modes de sélection retenus pour l'attribution de ce poste. Les tests écrits d'une durée d'1 heure (tests de logique, de connaissance , de grammaire orthographe) auront lieu le 16 ou le 19 octobre 2026. L'entretien aura lieu le22 octobre 2026 à Metzdevant un jury composé de Responsables de Service et d'une représentante du service RH.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !