Gestionnaire Invalidité-ATI H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Pays de la Loire; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère - Ministère de l'Économie recherche un gestionnaire Invalidité ATI pour analyser et instruire les dossiers relatifs aux allocations temporaires d'invalidité des fonctionnaires. Le poste implique le contrôle des droits, la rédaction de décisions et échanges avec les usagers et employeurs dans un cadre ISO 9001.

Employeur public, catégorie B, ouvert aux titulaires et/ou contractuels, avec possibilité de télétravail après une période d’intégration de trois mois.

Qualifications

• Bonne capacité d’analyse et de suivi rigoureux des dossiers.
• Aptitude au travail en équipe et adaptation.
• Connaissance de la réglementation et des procédures liées aux prestations d'invalidité.

Responsabilités

• Analyser et instruire les dossiers en vue de l'allocation ATI.
• Contrôler les droits et procéder à la concession ou au refus du droit.
• Rédiger les compléments d'instruction et les réponses aux demandes d'information.
• Instruire et répondre aux recours ou contestations dans le cadre des dossiers dématérialisés.

Connaissances

Bureautique

Droit

Analyse

Procédures

Recherche d'infos

Travail en équipe

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites

Intitulé du poste

Gestionnaire Invalidité-ATI H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le Service des Retraites de l'État, au sein de la Direction générale des finances publiques, gère l'ensemble des retraites des fonctionnaires civils, militaires et magistrats, soit 2,1 millions de fonctionnaires d'État en activité, 2,4 millions de retraités et ayant-cause, ainsi que d'autres prestations (allocations temporaires d'invalidité, ...).

Il intègre l'ensemble des fonctions d'un opérateur unique du régime des retraites des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Outre la gestion du régime, le Service des Retraites de l'État (SRE) a mis en œuvre la réforme de la gestion des pensions de tous les agents de l’Etat, articulée autour du compte individuel de retraite (CIR), d’un dispositif rénové d’accueil des publics reposant notamment sur le portail internet sécurisé «ENSAP», et d’une réingénierie de la gestion des pensions.

Placé sous l'autorité du Sous-Directeur responsable du département des retraites et de l'accueil des usagers, dirigé par un chef de bureau assisté de 2 adjoints, le bureau invalidités se compose de 36 personnes (dont 9 cadres A).

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau assure une mission de contrôle et d’expertise en matière de réparation du dommage corporel des fonctionnaires, des militaires et des enseignants du privé. À ce titre, il indemnise notamment les séquelles des accidents de service et des maladies professionnelles.

Le bureau est organisé en 5 secteurs :

• Allocation temporaire d'invalidité (prestations accordées aux fonctionnaires atteints d'une infirmité imputable au service et aptes à poursuivre ou reprendre leurs fonctions).
• Pension civile d'invalidité (pensions accordées aux agents reconnus inaptes définitivement à toutes fonctions en raison d'infirmités imputables au service – PCI) et prestation de compensation de l’invalidité civile (prestation versée aux agents reconnus invalides pour un motif non professionnel – PIC)
• Pension militaire d'invalidité et des victimes de guerre(pensions accordées aux agents sous statut militaire atteints d'une infirmité imputable ainsi qu'aux victimes civiles d'un fait de guerre ou hors guerre auquel sont, par exemple, assimilés les attentats terroristes).
• Contrôle des situations de cumul et de ressources (à l'égard d'avantages ou de ressources non cumulables avec certaines prestations d’invalidité versées par le SRE).
• Rentes temporaires d’éducation rentes viagères pour handicap (prestations accordées aux orphelins d’agents de l’État décédés en activité).

Description du poste

Le/La gestionnaire invalidité exerce sa mission au sein de la section "Contrôle Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI )."

le (la) titulaire du poste aura en charge d’analyser et d’instruire les dossiers établis par les employeurs en vue de la concession des allocations temporaires d'invalidité qui indemnisent les séquelles d’accident de service ou de maladie professionnelle.

Les activités sont les suivantes:

• contrôler les droits à allocation temporaire d'invalidité;
• procéder à la concession de la prestation ou au refus du droit;
• rédiger les projets de complément d'instruction et les notes de refus de droit ;
• instruire et rédiger les réponses ou projets de réponse aux demandes d'information relatives au droit à ATI ou aux recours ou contestations pour refus de droit dans le cadre de la suppléance de l’agent chargé de la correspondance. Les dossiers sont dématérialisés, dans leur grande majorité.

Le poste implique également des échanges avec les usagers, les employeurs, les CGR et d’autres structures administratives.

La section ATI est certifiée ISO 9001.

Principales activités:
Rédaction - Études, recherches - Conseil - Gestion de procédures - Contrôle, vérification

Conditions d'exercice particulières

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l’issue d’une période de trois mois.

Description du profil recherché

Le/La gestionnaire invalidité doit être doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et être en mesure d’assurer un suivi rigoureux de ses dossiers. Il/Elle doit également être en mesure de travailler en équipe et de faire preuve d’adaptation.

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVO