GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F (Nouvelle fenêtre)

Département de Saône-et-Loire; Mâcon; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant dématérialisés

Participation à la mutuelle santé

Job summary

Le Département de Saône-et-Loire recherche un(e) Gestionnaire Administratif et Comptable H/F. Le poste est essentiel pour piloter les politiques en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées.

Les candidats doivent posséder des compétences organisationnelles, d'initiative, et avoir une bonne connaissance des prestations d'autonomie. Le travail se fait en équipe autour de la qualification et gestion des prestations PCH et APA.

Des titres restaurant et une participation financière employeur sont offerts.

Qualifications

• Réglementation des prestations PCH et APA.
• Capacité à adapter la communication selon l'interlocuteur.
• Synthétiser et présenter des informations clairement.

Responsibilities

• Produire des tableaux de bord statistiques relatifs à la PCH.
• Élaborer des conventions de partenariat et suivre les subventions.
• Coordonner le dispositif CESU emploi direct.

Skills

Sens de l'organisation

Capacité d'initiative

Anticipation

Travail en transversalité

Priorisation

Rendre compte

Travail d'équipe

Partage de connaissances

Écoute

Rigueur

Autonomie

Education

Connaissance des prestations PCH et APA

Environnements juridiques et financiers

Compétences rédactionnelles

Analyse de documents comptables

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Tools

Pos-actes

Kolok

Aiden

IGDA

Job description

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux

Grade Rédacteur ; Rédacteur Pal 1Cl ; Rédacteur Pal 2Cl

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction générale adjointe aux solidarités, la direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Le service Relation Usagers et Qualité assure le pilotage de la délivrance des prestations en matière d’autonomie et de handicap relevant de la compétence du Département. Doté d’une expertise en particulier sur l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et la PCH (Prestation de Compensation du Handicap), il déploie les méthodes et les référentiels (délivrance et contrôle d’effectivité des prestations, traitement des recours/contentieux accueil du public…) afin de garantir une qualité et une égalité de service en articulation étroite avec les Maisons locales de l’Autonomie. Il conçoit et déploie des dispositifs permettant d’améliorer l’accès aux droits pour les usagers et bénéficiaires (communication accessible, groupes utilisateurs…)

Missions principales du poste de travail :

• Production de tableaux de bords et de données statistiques notamment concernant la Prestation de compensation du handicap (PCH)
• Elaboration de conventions de partenariat (Centre local et d’information et de coordination, service d'ergothérapie), mise en paiement des subventions et suivi
• Coordination et pilotage du dispositif CESU emploi direct : marché public, relations prestataire, administration de l'extranet dédié
• Elaboration et mise à jour des procédures relatives à l'instruction de la Prestation de compensation du handicap (PCH) ou de l'Allocation personnalisée Autonomie (APA) - gestion de la bibliothèque documentaire
• Expertise PCH en lien avec les travailleurs sociaux, instructeurs et responsables territoriaux autonomie des territoires d’action sociale
• Administration de la plateforme SOLIS SAD de télétransmission - relations avec les services autonomie à domicile concernant les prestations APA et PCH

Profil recherché

Compétences et qualités :

• Avoir le sens de l'organisation
• Savoir faire preuve d'initiative
• Savoir anticiper
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir prioriser
• Savoir rendre compte
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir partager ses connaissances
• Savoir être à l’écoute
• Etre rigoureux
• Etre autonome

Savoirs :

• Réglementation des prestations Prestation de compensation du handicap (PCH) et Allocation personnalisée Autonomie (APA)
• Connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
• Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de l’interlocuteur, s’exprimer correctement oralement et par écrit
• Synthétiser et présenter clairement des informations, utiliser les techniques rédactionnelles
• Analyser / contrôler des documents comptables (fiches de paie…), administratifs
• Gestion de données et traitement statistiques
• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint, outloook)
• Utilisation des logiciels métier spécifiques appréciée (Pos-actes, Kolok, Aiden, IGDA…)

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité