Gestionnaire flottes véhicules H/F

Legendre; Bourgbarré; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Prime de vacances

Mutuelle familiale

Carte restaurant

Télétravail

Chèques cadeaux

Job summary

Une entreprise de gestion de flotte à Bourgbarré recherche un professionnel pour gérer 1200 véhicules. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, de la négociation avec les fournisseurs et de l'optimisation des coûts. Vos atouts? Une maîtrise d'Excel et un sens du service. Avantages incluent télétravail, formation, et participation aux bénéfices.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire ou équivalente.
• Expérience dans les services généraux, direction financière, achat ou logistique.

Responsibilities

• Gestion opérationnelle de la flotte de 1200 véhicules.
• Négocier avec les fournisseurs et assurer le reporting.
• Conseiller sur les choix de véhicules et l'entretien.
• Optimiser la gestion de la flotte et suivre les coûts.

Skills

Maîtrise de la suite Office, notamment Excel

Esprit d'analyse

Capacité à optimiser ses tâches

Sens du service

Education

Formation supérieure en gestion, achats ou finance

Job description

Rattaché Au Responsable Du Pôle Véhicules Du Groupe, Vous Intervenez Sur La Gestion De 1200 Véhicules Répartis Dans Différentes Agences En France. A Ce Titre, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes

Gestion opérationnelle de la flotte :

Gestion de projets :

• Participation à la stratégie de gestion de flotte :
• Participer à la définition de la Car et Mobility Policy du Groupe et en assurer le respect auprès des différentes agences ;
• Négocier et assurer la relation avec les fournisseurs (concessionnaires, loueurs, pétroliers, prestataires et garages) ;
• Réaliser un reporting auprès des clients internes ;
• Assurer une veille règlementaire et suivre les tendances du marché concernant la gestion de flotte et les nouvelles mobilités.
• Assurer la gestion des véhicules en location de courte, moyenne et longue durées ou en crédit-bail ainsi que des bornes de recharge à domicile ;
• Apporter un conseil aux utilisations et aux opérationnels sur le choix de leur véhicule et leur entretien ;
• Veiller au suivi opérationnel de la flotte via le logiciel métier et l’entretien des véhicules tout en optimisant les coûts et les usages ;
• Réaliser le suivi financier (saisie et imputation des factures) ;
• Effectuer le suivi des sinistres et des contraventions ;
• Identifier, formaliser et mettre en œuvre des process visant à optimiser la gestion de la flotte.
• Collaborer sur la gestion de différents projets (nouvelles mobilités, restitution et sinistralité, évolution du logiciel métier, électrification du parc, …).

Votre Parcours

Issu d’une formation supérieure en gestion, achats ou finance, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ou équivalente au sein des services généraux, d’une direction financière, achat ou logistique.

Vos atouts ?

• Vous maîtrisez la suite Office, en particulier Excel, et vous appréciez intervenir sur des projets.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, votre adaptabilité, votre curiosité et votre capacité à optimiser vos tâches.
• Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre état d’esprit positif.

Votre Futur Environnement De Travail

Le poste, situé à Bourgbarré (aux portes de Rennes et accessible en transports en commun) offre un environnement de travail convivial : proximité entre services via l'open-space et cours de sports hebdomadaires. Vous intégrez un site à taille humaine où nos services bureau d'études, pôles techniques et ateliers de production collaborent.

Vos Avantages

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle familiale, carte restaurant
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

Processus De Recrutement

• Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
• Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Charlotte QUEAU ,services Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
• Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec le Directeur industriel vous sera proposée.

Nos offres s’adressent à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.