Responsable d’Exploitation Transport F/H

Taleez; Lille; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction électrique

Tickets restaurant

Mutuelle - Intéressement etparticipa…

RTT

Résumé du poste

Taleez recherche un(e) Responsable d’Exploitation Transport en CDI cadre pour la filiale GT solutions Nord. Poste basé près de Lille, avec déplacements réguliers et supervision de l’exploitation transport et RHF.

Vous pilotez les performances et le développement global de la filiale, en animant les équipes et assurant le reporting à la direction et au responsable technique. Une expérience solide en transport/logistique est demandée.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire (5 ans minimum).
• Capacité à manager et fédérer les équipes tout en restant à l’écoute.
• Maîtrise des indicateurs de performance et des mécanismes d’amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter la performance de la filiale via les KPIs et animer les réunions d’équipe.
• Réaliser le reporting auprès de la direction et du responsable technique.
• Gérer les réunions clients et les flux opérationnels pour optimiser coûts et services.
• Participer à l’amélioration continue et veiller à la sécurité et au climat social.
• Prévoir et réaliser des déplacements fréquents (2–3 jours/semaine).

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage KPI

Analyse coûts et flux

Sécurité et conformité

Reporting et supervision

Formation

Formation supérieure en transport et logistique

Description du poste

Envie de tenter l’aventure?

Nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation Transport f/h au sein de la filiale GT solutions Nord dont le siège est à Beauvais. Cette filiale gère des activités sur les métiers de la distribution de matériaux BTP, pneumatique et RHF sur la le quart Nord de la France implantés sur Rouen, Lille, Valenciennes, Lillers, Reims, Beauvais et Aulnay sous Bois.

Elle emploie 230 salariés avec un parc de véhicules en propre et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Responsable d’Exploitation. A ce titre, vous managez l’exploitation dans son ensemble et accompagnez la filiale dans son développement global.

Ce qui vous attends chez nous:

• Vous pilotez et animez la performance RH de la filiale via notamment des réunions d’équipe (8 adjoints) et vous veillez au bon climat social de la filiale. Vous accompagnez vos équipes dans le développement de leurs compétences. Vous animez le volet disciplinaire.


• Vous analysez, via des KPIs, la performance de votre filiale et définissez les objectifs de vos équipes;


• Vous effectuez un reporting auprès de la direction et conjointement avec le responsable technique de la filiale;


• Vous pilotez et animez des réunions clients;


• Vous participez à l’amélioration continue de la filiale, vous optimisez les flux et les coûts et proposez des axes d’amélioration;


• Vous animez et participez à la politique sécurité via l’analyse d’indicateurs et la sensibilisation de vos équipes.


• Des déplacements fréquents (2 à 3 jours par semaine) avec des découchés possibles.

Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre:

Issu(e) d’une formation supérieure en transport et logistique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire (5 ans minimum).

On dit de vous que vous êtes un manager juste, à l’écoute et enthousiaste.

De part votre optimisme et vos compétences, vous fédérez vos équipes afin d’atteindre, ensemble, les objectifs collectifs.

Vous avez le sens du service client et votre goût pour le terrain et les challenges sont des atouts essentiels pour réussir.

Type de contrat

• CDI


• Statut Cadre

Rémunération

• 55-60K€ brut annuel+ prime sur objectifs


• 6 RTT


• Voiture de fonction électrique


• Tickets restaurant


• Mutuelle - Intéressement et participation légale

Notreentreprise est faite pour vous, si…

• LesmotsEthique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariatfont partie de votre vocabulaire,


• Vous souhaitez appartenir à une organisation qui veille au respect de la réglementation pour la sécurité des salariés et de l’environnement,


• A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !