Gestionnaire expert paie

GROUPE LA POSTE; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Accompagnement logement

Résumé du poste

GROUPE LA POSTE recrute au sein de la Direction de la Gestion des Cadres Dirigeants un référent paie et administration du personnel pour un portefeuille de cadres dirigeants. Vous pilotez le processus de paie, assurez la conformité et la fiabilisation des données RH, et conseillez les managers sur les situations complexes.

Vous maîtrisez les régimes et obligations sociales, les outils SIRH et Excel, et vous travaillez en collaboration étroite avec les dirigeants et les DRH.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et administration du personnel dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments à la validation des traitements.
• Assurer la gestion administrative des collaborateurs et le respect des règles internes et de la réglementation.
• Conseiller les dirigeants, les équipes RH et les managers sur les situations nécessitant expertise et conseil.
• Participer au suivi des obligations sociales, déclaratives et réglementaires.
• Contribuer à l’amélioration des outils et des données RH et paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Confidentialité et fiabilité

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Description du poste

Au sein de la Direction de la Gestion des Cadres Dirigeants, vous rejoignez une équipe dédiée à l'accompagnement des dirigeants et cadres dirigeants du Groupe. Véritable référent de confiance, vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité de la paie ainsi que la gestion administrative d'un portefeuille de collaborateurs à forts enjeux.

À ce titre, vous :

• pilotez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux contrôles de cohérence et à la validation des traitements ;
• assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, dans le respect des règles internes et de la réglementation ;
• accompagnez les dirigeants, les équipes RH et les managers sur les situations individuelles nécessitant expertise et conseil
• contribuez au suivi des obligations sociales, déclaratives et réglementaires ;
• participez aux évolutions des outils, aux projets de modernisation et aux actions de fiabilisation des données RH et paie ;
• identifiez les axes d'amélioration des processus afin de renforcer la qualité de service et la performance collective.

Par votre expertise, vous contribuez directement à la confiance accordée à la fonction RH et à l'excellence du service rendu aux populations exécutives du Groupe.

Ce poste vous place au cœur des enjeux RH liés aux cadres dirigeants et dirigeants exécutifs du Groupe.

Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine reconnue pour son expertise, sa réactivité et son sens du service. Vous travaillez en lien étroit avec les dirigeants, les DRH, les managers, les experts paie et les partenaires RH, dans un environnement stimulant où la qualité de la relation, la confidentialité et la fiabilité des données sont essentielles.

Vous intervenez sur des situations variées nécessitant à la fois expertise réglementaire, capacité d'analyse et sens du conseil. Cette fonction offre une vision transverse des enjeux RH du Groupe et l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration continue des processus et outils de gestion.

Le poste est basé sur le site du Lemnys (75015)

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris - 75

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement complexe ou exigeant.

Vous maîtrisez la réglementation sociale, les processus de paie, les outils SIRH et Excel.

Rigoureux, discret et organisé, vous avez le sens du service, un excellent relationnel et savez accompagner des interlocuteurs de haut niveau avec professionnalisme et fiabilité.

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.

Branche / Entité

Entité d'affectation: 750361-DIR GESTION CADRES DIRIGEANTS