Gestionnaire en protection sociale

CENTRE HOSP INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE; Langon; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Centre hospitalier intercommunal Sud Gironde recherche un gestionnaire Protection Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez la gestion administrative et le suivi des situations des agents titulaires et contractuels en matière de protection sociale, et contribuez à la prévention de l'absentéisme et au maintien dans l'emploi.

Poste à temps plein, en journée continue; Horaires: 8 h 30 - 16 h 00 ou 9 h 00 - 16 h 30, du lundi au vendredi, avec heures supplémentaires

Qualifications

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel
• Connaissance de la protection sociale et des mesures liées
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les services RH et SST

Responsibilities

• Gestion des absences: saisie des arrêts et instruction des dossiers.
• Protection sociale des personnels: accidents du travail, maladie, congés, invalidité.
• Accompagnement des parcours professionnels et maintien dans l'emploi, et coordination avec l'encadrement.
• Contribution au fonctionnement du service et respect des procédures et de la confidentialité.

Skills

Gestion administrative

Protection sociale

Absentéisme

Suivi dossiers

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la gestionnaire Protection Sociale assure la gestion administrative et le suivi des situations individuelles des personnels titulaires et contractuels, en matière de protection sociale. Il/Elle applique la réglementation en vigueur et les procédures internes, accompagne les agents dans leurs démarches et contribue à la prévention de l'absentéisme ainsi qu'au maintien dans l'emploi. Il/Elle participe également à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec le projet d'établissement.

Vos missions

1. Gestion des absences : Saisir les arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité) et instruire les dossiers auprès du conseil médical pour les agents fonctionnaires et contractuels.
2. Gestion de la protection sociale des personnels
   • Accidents du travail et maladies professionnelles
   • Congés pour raison de santé : maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée et congé de grave maladie
   • Temps partiel thérapeutique
   • Inaptitude et disponibilité d'office pour raison de santé
   • Allocation temporaire d'invalidité (ATI)
   • Retraite pour invalidité
3. Accompagnement des parcours professionnels et maintien dans l'emploi
   • La gestion et le suivi des dossiers examinés en CSPT et en Conseil médical
   • Le suivi des arrêts de travail, l'anticipation des contrôles et la préparation des reprises d'activité
   • La coordination et les échanges avec l'encadrement concernant l'absentéisme et l'accompagnement au retour à l'emploi des agents
   • La participation aux actions de prévention, de sensibilisation et d'information des agents, en lien avec le service de santé au travail (SST)
   Ces missions sont réalisées en lien avec l'attaché d'administration hospitalière (AAH), pilote de la cellule.
4. Contribution au fonctionnement du service : Vous participez à toutes les activités en lien avec les missions du service, dans le respect des procédures, de la réglementation et des règles de confidentialité.

Conditions d'exercice

Poste à temps plein, en journée continue ;Horaires : 8 h 30 - 16 h 00 ou 9 h 00 - 16 h 30, du lundi au vendredi ;Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service ;

Relations professionnelles

Le/la gestionnaire est en relation avec l'ensemble des personnels de l'établissement, les services RH, l'encadrement et les interlocuteurs concernés par les dossiers de protection sociale.