Gestionnaire accidents / maladies professionnelles (H/F)

Sgami Est; Metz; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif à partir de 2

Parking gratuit

Salle de sport sur le site

Télétravail jusqu’à 3 jours/sem.

27j de congés annuels + 16 RTT

Complémentaire santé

Job summary

SGAMI EST recrute au sein du service des affaires médicales et sociales un agent pour instruire les demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles et pour rédiger les arrêtés dans Dialogue2. Il enrichit la GED et assure le suivi des dossiers.

Vous coordonnez les demandes de prise en charge, préparez la mise en paiement via Chorus et assurez l’archivage, avec 38 heures hebdo et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours/semaine.

Qualifications

• Connaissances informatiques bureautique à acquérir
• Compétences juridiques à acquérir

Responsibilities

• Instruire les demandes d'imputabilité et de retraite
• Rédiger les arrêtés dans Dialogue2 et les correspondances
• Enrichir la GED des documents liés aux accidents et maladies professionnelles
• Réaliser le suivi des dossiers dans POL2AS et sur le réseau du pôle
• Demander la prise en charge des frais médicaux et la mise en paiement via Chorus
• Assurer l’archivage des dossiers

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Instruire les demandes d'imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles
• Rédiger les arrêtés dans Dialogue2 (application métier) et toutes les correspondances nécessaires
• Enrichir la GED (gestion électronique des dossiers) des documents liés aux accidents de service et maladies professionnelles
• Réaliser le suivi des dossiers dans POL2AS (application métier) et sur le réseau du pôle (dossier de l’agent)
• Réaliser les demandes de prise en charge des frais médicaux
• Demander la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM
• Préparer la mise en paiement des factures liées aux accidents de service et maladies professionnelles imputés au service en lien avec la plateforme Chorus, via l’application interne 2SFM
• Instruire les demandes d'allocation temporaire d'invalidité et de révision quinquennale
• Instruire les demandes de retraite pour invalidité imputable au service
• Assurer l’archivage des dossiers

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le pôle des affaires médicales et des relations sociales est rattaché à la direction des ressources humaines. Il est chargé d'assurer, au bénéfice des agents affectés dans le ressort de la préfecture de la zone de défense et de sécurité Est, la protection sociale des agents publics contre les risques maladies et accidents de service. Il est chargé de la coordination de l’accompagnement des atteintes à la santé des fonctionnaires. Il est également en charge du suivi des visites médicales pour les agents SGAMI et de la gestion des droits et moyens syndicaux.

Composition et effectifs du service

2 A, 3 B, 18 C

Liaisons hiérarchiques

La Directrice des ressources humaines
La Cheffe du pôle des affaires médicales et sociales
La Cheffe de section Accidents – Maladies Professionnelles

Liaisons fonctionnelles

La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé, les directeurs et chefs de service du SGAMI, les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (conseils médicaux) , les prestataires médicaux et para-médicaux, la plate-forme CHORUS.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Confidentialité, Rigueur, discrétion, adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnel
Horaires: 38 heures par semaine (horaire variable selon Règlement Intérieur en vigueur)
25 jours de congés annuels, 2 jours de congés supplémentaires et 16 jours de RTT
Avantages:

• Restaurant administratif à partir de 2, 70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine)
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile: arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Qui contacter?

Adjoint à la DRH – M. BURCKEL: 03 87 16 11 21

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir faire:

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir

Savoir être:

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis savoir accueillir / niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Vos perspectives:

Ce poste offre des perspectives d'emploi dans la filière ressources humaines ou d'action sociale

Présentation de Sgami Est

SGAMI EST