Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Centre Hospitalier d'Avignon recherche un(e) professionnel(le) pour gérer les actions de formation de l’entrée à la clôture, garantir traçabilité et accompagnement des agents, et soutenir le service Développement Professionnel par une gestion rigoureuse et organisée.
Le poste exige une connaissance de l’organisation hospitalière et des dispositifs de formation continue, avec autonomie et sens du service.
Le Centre Hospitalier d’Avignon est lepremier acteur de santédu département de Vaucluse et l’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire qui comprend 10 établissements hospitaliers publics.
Fort de ses959 lits et places, développant un panel très large d’activités de soins de proximité et de recoursorganiséen 8 pôles cliniqueset 3 pôles médicotechniques, il est également le premier employeur du département avec3580 collaborateursdans plus de 100 métiers. Son budget est de 335 M€.
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse.
Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et l’innovation, la transformation de la gouvernance et la responsabilité sociale et environnementale des organisations.
Centre Hospitalier d'Avignon - Henri Duffaut