Gestionnaire du recouvrement / Paie - DSN

Urssaf Midi-Pyrénées; Rodez; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires variables

RTT 20 jours

Télétravail sous conditions

Locaux conviviaux

Titres restaurant

Mobilité durable

Remboursement transports

Mutuelle d’entreprise

Prestations CSE

Job summary

Urssaf Midi-Pyrénées recherche un Gestionnaire du recouvrement avec compétences en paie et DSN pour accompagner l’évolution des missions liées à la digitalisation des déclarations sociales. Poste en CDI à Rodez (12), à pourvoir le 01/12/2026.

Vous serez rattaché à l’unité Production et participerez à la gestion des comptes employeurs, l’analyse DSN et le conseil aux employeurs, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des procédures internes.

Qualifications

• Diplôme : Bac +2 en paie, comptabilité ou gestion.
• Expérience en gestion de la paie et/ou traitement des DSN en entreprise, cabinet comptable ou organisme de protection sociale
• Capacité à suivre des procédures et modes opératoires

Responsibilities

• Assurer la gestion des comptes employeurs du régime général.
• Analyser, contrôler et fiabiliser les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Identifier et régulariser les anomalies de paie et de DSN.
• Accompagner et conseiller les employeurs ou leurs mandataires dans leurs démarches déclaratives et de paiement.
• Garantir la fiabilité et la sécurisation des données sociales.
• Contribuer à la réalisation des objectifs fixés par le responsable hiérarchique.

Skills

Paie

DSN

Rigueur

Organisation

Communication

Maîtrise bureautique

Rédaction

Accueil téléphonique

Education

Bac +2 en paie, comptabilité ou gestion

Job description

Vous êtes gestionnaire paie et souhaitez donner un nouveau sens à votre expertise DSN ? À l’Urssaf, vos compétences contribuent directement à la fiabilité des données sociales et au financement de la protection sociale.

À propos de l’entreprise

Lorsque vous entendez « employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable », pensez-vous à l’Urssaf ? L’Urssaf, organisme privé chargé d’une mission de service public, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français.

Rejoindre l'URSSAF Midi-Pyrénées c’est intégrer un collectif de travail fédéré par des valeurs humaines fortes. Nous mettons en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable. Notre organisme compte plus de 650 collaborateurs répartis sur 8 sites afin d’assurer un service de proximité auprès de ses usagers.

Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !

À propos du poste

Nous renforçons notre équipe " Production – Employeur " et recherchons 1 Gestionnaire du recouvrement doté(e) de compétences en paie et DSN afin d’accompagner l’évolution des missions liées à la digitalisation des déclarations sociales.

Poste en CDI

Lieu : Rodez (12)

A pourvoir à compter du : 01/12/2026

Référentiel Emplois et Compétences de rattachement : Gestionnaire du recouvrement Production

Responsabilités

Le service est organisé en deux pôles. Le poste proposé est rattaché à l’unité de Rodez.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion des comptes employeurs du régime général
• Analyser, contrôler et fiabiliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Identifier et régulariser les anomalies de paie et de DSN
• Accompagner et conseiller les employeurs ou leurs mandataires dans leurs démarches déclaratives et de paiement
• Garantir la fiabilité et la sécurisation des données sociales
• Contribuer à la réalisation des objectifs fixés par le responsable hiérarchique

En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Vous devrez respecter le principe de non cumul d’activités prévu par l’article L.123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan d’accompagnement.

Des déplacements inter-sites sont à prévoir dans le cadre de la formation interne.

En complément, si vous ne détenez pas le Certificat de Qualification Professionnelle « Gestionnaire Conseil du Recouvrement », vous bénéficierez d’une formation d’environ 4 mois avec passage d’une certification.

Vous êtes disposé(e) à vous y investir.

Nous attirons votre attention sur le fait que cette formation peut engendrer des déplacements au sein de la région Midi-Pyrénées et hors région.

Qualifications

• Diplôme : Bac +2 en paie, comptabilité ou gestion
• Expérience en gestion de la paie et/ou traitement des DSN en entreprise, cabinet comptable ou organisme de protection sociale

Compétences requises

Des compétences techniques :

• Capacité à suivre des procédures, des modes opératoires
• Savoir rechercher l'information et actualiser ses connaissances
• Maîtriser les outils bureautiques
• Détenir de bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtriser l'outil téléphonique et les techniques de réception « accueil physique »

Des aptitudes relationnelles et sociales :

• Avoir une culture de service et le sens du service public
• Avoir une bonne expression orale (pertinence, clarté, persuasion)
• Faire preuve d’adaptation, de réactivité
• Avoir le goût du travail en équipe et un bon relationnel

Des aptitudes d'engagement :

• Être rigoureux, organisé, savoir gérer les priorités
• Être autonome
• Faire preuve de discrétion
• Rendre compte à sa hiérarchie des résultats, actions conduites ou difficultés rencontrées
• Être force de proposition dans une dynamique d'amélioration continue

Rémunération et avantages

Rémunération brute annuelle : 26 845.93 € (salaire mensuel brut de 1 917.57 € + primes d’allocations vacances + gratification annuelle)

À cette rémunération s’ajoute une prime d’intéressement.

Avantages et environnement de travail

• Conciliation vie personnelle et professionnelle grâce aux horaires variables
• Contrat à temps plein à 39h00 avec 20 jours de RTT
• Télétravail sous conditions (autonomie, accord managérial, …)
• Locaux optimisés et conviviaux
• Titres restaurant
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, …)
• Remboursement de 75 % des frais de transport en commun
• Participation à la mutuelle d’entreprise « MALAKOFF HUMANIS »
• Nombreuses prestations du CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Midi-Pyrénées soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

1. Présélection sur CV et lettre de motivation
2. Un entretien en présentiel le 18/11/2026 pour mieux se connaître

Potentiellement : tests d'aide à la décision