Gestionnaire Développement Pro – Formation & Parcours

Centre Hospitalier d'Avignon

Avignon

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EUR 28 000 - 36 000

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Résumé du poste

Centre Hospitalier d'Avignon recherche un(e) professionnel(le) pour gérer les actions de formation de l’entrée à la clôture, garantir traçabilité et accompagnement des agents, et soutenir le service Développement Professionnel par une gestion rigoureuse et organisée.

Le poste exige une connaissance de l’organisation hospitalière et des dispositifs de formation continue, avec autonomie et sens du service.

Qualifications

  • Organisation et fonctionnement hospitalier.
  • Connaissances de la réglementation dans le domaine de la formation et des acteurs de la formation : ANFH, Instituts de formation.
  • Connaissances des dispositifs de formation continue et des procédures internes relatives à la formation.
  • Connaissances des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation.

Responsabilités

  • Assurer la gestion administrative et le suivi des actions de formations, de la réception de la demande jusqu’à sa réalisation et à sa clôture, dans le respect des procédures institutionnelles et des échéances.
  • Garantir la fiabilité et la traçabilité des dossiers de formation et apporter aux agents et aux services un accompagnement adapté.
  • Accompagner les agents dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en les informant et en les orientant sur les dispositifs et possibilités d’évolution professionnelle.
  • Contribuer au bon fonctionnement du service développement professionnelle par une gestion rigoureuse, réactive et organisée.

Connaissances

Organisation hospitalière
Rigueur et organisation
Connaissance réglementation formation

Outils

Bureautique et gestion de formation

Description du poste

Centre Hospitalier d'Avignon recherche un(e) professionnel(le) pour gérer les actions de formation de l’entrée à la clôture, garantir traçabilité et accompagnement des agents, et soutenir le service Développement Professionnel par une gestion rigoureuse et organisée.

Le poste exige une connaissance de l’organisation hospitalière et des dispositifs de formation continue, avec autonomie et sens du service.

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