Gestionnaire de paye

Sabrina REDOUANE - Mercato de l'Emploi; Caen; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets-restaurant

CE externalisé

Plan d’épargne entreprise

Job summary

Cabinet de paie à Caen recrute un gestionnaire de paie en CDI à temps complet (4,5 jours). Pack salarial: jusqu’à 36 K€ brut annuels selon expérience, tickets-restaurant et avantage CE externalisé, PE (plan d’épargne entreprise).

Vos missions: établir ~400 bulletins de paie/mois, réaliser les DSN, accompagner les clients sur embauches et ruptures, et assurer une veille juridique sur les conventions collectives.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie (BTS ou équivalent) et 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Responsibilities

• Collecter des données sociales auprès de vos clients.

Skills

Gestion de paie

Relation client

Organisation

Gestion du stress

Education

BTS ou équivalent en gestion de la paie

Tools

DSN

Job description

L'entreprise 400 paies, plusieurs conventions, et une équipe de 5 où votre avis compte vraiment.Mon client, un cabinet de paie à taille humaine, recherche son futur(e) gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.

Le contexte Installé en périphérie de Caen, le cabinet accompagne des dirigeants de TPE et PME dans la gestion de leur paie, de leur administration du personnel et de leurs questions RH, avec une conviction simple : chaque client mérite un interlocuteur qui le connaît pour mieux le conseiller.

Pourquoi rejoindre mon client ?

• Un CDI à temps complet sur 4,5 jours : vos mercredis après-midi sont libres,
• Une rémunération jusqu’à 36 K€ bruts annuels, selon votre expérience et profil,
• Des tickets-restaurant, un CE externalisé et un plan d’épargne entreprise,

Les missions du poste

Votre rôle :

• Collecter des données sociales auprès de vos clients,
• Etablir environ 400 bulletins de paie par mois,
• Effectuer les DSN,
• Assister vos clients dans le cadre de leurs embauches et des ruptures des contrats de travail de leurs salariés,
• Assurer votre veille juridique liées aux conventions collectives et à la législation sociale,
• Conseiller vos clients pour chacune de leurs demandes.

Le profil recherché

Ce qu’on attend de vous :

• Un diplôme en gestion de la paie (BTS ou équivalent) et 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
• Une vraie aisance avec le multi conventionnel
• Une bonne gestion du stress en période de paie
• Une aisance dans les échanges avec les membres de l’équipe
• Un esprit organisé et rigoureux
• Le sens du relationnel client
• Une capacité à être autonome rapidement sur votre portefeuille

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?