Gestionnaire Paie Sénior H/F

Harry Hope

Meylan

On-site

EUR 34,000 - 45,000

Full time

40 hours ago
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Benefits offered by this job

CDI - Temps plein
Prime annuelle
Prime individuelle selon objectifs
Tickets restaurant
Télétravail possible
Flextime
Cabinet digitalisé
Équipe à taille humaine
Accompagnement dans l'évolutionpro

Job summary

Harry Hope, cabinet de recrutement, recherche un Gestionnaire de Paie F/H en CDI pour renforcer son pôle social auprès d'un portefeuille clients varié dans le secteur de Saint-Égrève. Vous prenez en charge les bulletins de paie et les déclarations sociales, avec autonomie et rigueur.

Issu d'une formation en paie ou RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet et maîtrisez les logiciels de paie (SILAE, Sage, Cegid).

Qualifications

  • Formation en paie, RH ou comptabilité.
  • Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de Paie.
  • Autonome, rigoureux et orienté relation client.
  • Maîtrise d'un logiciel de paie (SILAE, Sage, Cegid) appréciée.

Responsibilities

  • Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.
  • Gestion des déclarations sociales (DSN).
  • Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, absences.
  • Veille réglementaire en matière sociale.
  • Accompagnement et conseil auprès des clients sur paie et droit social.
  • Échanges avec les interlocuteurs du cabinet.
  • Utilisation d'outils performants et digitaux pour optimiser le quotidien.

Skills

Autonomie
Rigueur
Relation client

Education

Formation en paie, RH ou comptabilité

Tools

SILAE
Sage
Cegid

Job description

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Vous êtes Gestionnaire de Paie et souhaitez intégrer un cabinet où vous pourrez développer vos compétences, évoluer dans un environnement bienveillant et travailler sur un portefeuille clients varié ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !Dans le cadre du développement de son équipe sociale, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté sur le secteur de Saint-Égrève, recherche un Gestionnaire de Paie F/H en CDI afin de renforcer son pôle social.Vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, au sein d'un cabinet qui met l'accent sur la proximité client, l'accompagnement des collaborateurs et la qualité de vie au travail.Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez en autonomie sur la gestion de vos dossiers.

Vos principales missions
  • Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions
  • Gestion des déclarations sociales (DSN)
  • Administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, absences...
  • Suivi des évolutions réglementaires en matière sociale
  • Accompagnement et conseil auprès des clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit social
  • Participation aux échanges avec les différents interlocuteurs du cabinet
  • Vous travaillerez avec des outils performants et digitalisés permettant d'optimiser votre quotidien et de vous concentrer sur l'accompagnement client.

Issu d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de Paie.Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez la relation client. Vous souhaitez rejoindre une structure qui vous offre un cadre de travail agréable, avec de réelles possibilités d'évolution.La maîtrise d'un logiciel de paie (type SILAE, Sage, Cegid...) sera appréciée.

Les avantages du poste
  • CDI - Temps plein
  • Rémunération attractive selon profil et expérience
  • Prime annuelle
  • Prime individuelle selon objectifs
  • Tickets restaurant
  • Télétravail possible
  • Flextime pour une meilleure organisation du temps de travail
  • Cabinet digitalisé avec des outils modernes
  • Équipe à taille humaine et environnement de travail collaboratif
  • Accompagnement dans votre évolution professionnelle
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