Gestionnaire de Paie – Impact RH & Développement

Emmaüs Solidarité; Paris; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération selon CC 51

Mutuelle attractive

Titres restaurant et avantages CSE

Aide transport / Navigo 60%

Job summary

Emmaüs Solidarité recherche un Gestionnaire paie pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines à Paris (siège, rue des Bourdonnais, 75001). Vous participerez au contrôle et à la réalisation de la paie et au traitement des éléments variables.

Vous assurez les opérations liées à l'embauche et à la sortie, le suivi des absences et la gestion de dossiers de prévoyance, avec rigueur et confidentialité. Le poste est en CDD de 6 mois, rémunération selon la CC 51, avec des avantages et

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum en paie ou RH.
• Première expérience en paie exigée.
• Maîtrise de SILAE demandée.

Responsibilities

• Participer au contrôle et à la réalisation de la paie : suivi et intégration des éléments variables de paie et des éléments d'activité.
• Participer aux opérations mensuelles de paie : traitement des acomptes, ATD, titres-restaurants.
• Participer aux opérations liées à l'embauche et à la sortie de collaborateurs.
• Suivre les absences maladie et les indemnités journalières de sécurité sociale.
• Gérer des dossiers de prévoyance après les arrêts maladie.
• Saisir des données et assurer le classement.
• Répondre aux salarié·es sur les demandes relatives à la paie.

Skills

Rigueur

Confidentialité

Esprit d'équipe

Relationnel

Education

Bac+2 en paie / RH

Tools

SILAE

GTA Octime

Job description

Emmaüs Solidarité recherche un Gestionnaire paie pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines à Paris (siège, rue des Bourdonnais, 75001). Vous participerez au contrôle et à la réalisation de la paie et au traitement des éléments variables.

Vous assurez les opérations liées à l'embauche et à la sortie, le suivi des absences et la gestion de dossiers de prévoyance, avec rigueur et confidentialité. Le poste est en CDD de 6 mois, rémunération selon la CC 51, avec des avantages et