Gestionnaire Paie (H/F)

PAY JOB; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, notamment sur la Paie et les SIRH, à Paris. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie dans une équipe de quatre personnes.

En CDI, vous gérerez la paie d’environ 300 salariés, l’administration du personnel et les DUE, avec un télétravail partiel possible (1–2 jours/semaine).

Qualifications

• Minimum deux ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Rigueur, curiosité, réactivité et esprit d'équipe.
• Esprit de synthèse et méthodologie; organisation et polyvalence.

Responsabilités

• Saisie des EVP et contrôle des bulletins pour environ 300 salariés.
• Gestion des absences (maladies, AT, congés payés) et suivi des salariés.
• Réaliser les Déclarations Préalables à l’Embauche (DUE) et constituer les dossiers.
• Suivi des visites médicales et des mutuelles; rédaction de courriers.

Connaissances

Paie

Administration du personnel

DUE

Rigueur

Esprit d'équipe

Organisation

Description du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous rehcerchons pour notre client, situé à Paris (6ème), un(e) gestionnaire de paie et ADP en CDI dans le cadre d'une création de poste.

Le Poste

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et Paie, au sein d'une équipe de quatre personnes, vous interviendrez sur les tâches suivantes :

Paie : La gestion d'un périmètre paie dédié comprenant environ 300 salariés selon les périodes de l'année:

• Saisie des EVP
• Contrôles des bulletins
• Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés, …)

Administration du personnel : de l'entrée à la sortie des collaborateurs sur votre périmètre :

• Effectuer les Déclarations Préalable à l’Embauche (DUE)
• Constituer et s’assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l’embauche, maladies, maternité, paternité, questions diverses…)
• Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi des périodes d’essai, fin contrat à durée déterminée notamment)
• Gestion et suivi des mutuelles
• Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d’embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l’intranet et envoi des convocations.
• Rédiger des courriers divers, attestations…

Profil Recherché

Au minimum deux ans d'expérience en paie et administration du personnel.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe.

Esprit de synthèse et méthodologie sont des qualités qui vous définissent, de même que le sens de l’organisation et la polyvalence.

Rémunération

30/35K€ selon profil

Statut et horaires :

ETAM 35h - télétravail possible à raison d'un à deux jours par semaine.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.