Gestionnaire de Paie H/F

PROMAN; Vire Normandie; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

PROMAN, acteur du recrutement en Normandie, recherche un(e) responsable paie et administration du personnel pour accompagner la croissance et assurer une gestion RH rigoureuse.

Vous prenez en charge l’ensemble des processus d’administration du personnel et de paie, assurez les déclarations et veillez au respect des règles tout en soutenant les salariés et en travaillant en équipe.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 avec spécialisation paie et administration.
• Expérience réussie en service paie dans l'industrie.
• Bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie.
• Maîtrise du Pack Office et des SIRH (Nibelis un plus).
• Organisé(e), méthodique et rigoureux(se) sur les délais.
• Bon relationnel et sens du service, travail en équipe.

Responsibilities

• Gestion de l'administration du personnel (prise de poste, contrats, absences, départs).
• Gestion de la paie mensuelle, éléments variables et indemnités.
• Veille réglementaire et mise à jour des procédures.
• Information des salariés sur les politiques et avantages.
• Respect des délais et travail en équipe.

Skills

Organisation

Rigueur

Relationnel

Travail en équipe

Sens du service

Communication

Education

Bac+2 à Bac+3 spécialisé paie et administration

Tools

Pack Office

SIRH Nibelis

Logiciels gestion du temps

Job description

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la charge de :Gestion de l'administration du personnel : gérer l'ensemble des aspects administratifs liés aux salariés de l'entreprise. Cela comprend la prise de poste, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences, la gestion de la médecine du travail et la gestion des départsGestion de la paie : gérer tous les aspects liés à la paie des salariés. Cela implique le traitement mensuel des salaires, le calcul des heures travaillées, des congés et des primes, la saisie des éléments variables de paie, le suivi des indemnités journalières, la gestion des déclarations aux organismes sociaux et fiscaux et le suivi des réglementations en matière de salaires et de charges socialesSuivi de la législation et des réglementations : rester à jour des évolutions de la législation et des réglementations en matière d'administration du personnel et de la paie, veiller à ce que l'entreprise soit en conformité avec ces changements et mettre à jour les procédures et les pratiques en conséquenceCommunication avec les salariés : répondre aux questions des salariés en fournissant des informations sur les politiques de l'entreprise, les avantages sociaux, les congés etc... Formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) avec une spécialisation gestions de la paie et administration, suivi d'une expérience réussie au sein d'un service paie dans l'industrie avec une bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie.Vous maîtrisez le pack office, des logiciels de gestion de temps et SIRH. La maîtrise du SIRH Nibelis est un plus.Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) quant au respect des délais. Vous disposez d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et vous appréciez le travail en équipeTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.