Gestionnaire de Paie (H/F)

Nextep HR; Sélestat; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de participation

Sur objectif

Dématérialisation des processus

Évolution possible dans une structured

Ambiance conviviale et équipe

Job summary

Nextep HR recrute un gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à Sélestat. Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel et assurez la paie, les déclarations sociales et l’administration du personnel.

Vous apportez des conseils en droit social, gérez les licenciements et assurez les démarches administratives. Formation en gestion de paie et 2 ans d'expérience exigés, environnement convivial et opportunités d’évolution.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie
• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise du portefeuille multi-conventionnel
• Gestion des bulletins de paie
• Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
• Administration du personnel et rédaction des contrats

Responsibilities

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel
• Préparer, éditer et contrôler les paies
• Effectuer les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, ruptures, licenciements)
• Fournir des conseils en droit social et assurer l’information des parties prenantes
• Gérer les procédures de licenciement et les démarches administratives liées

Skills

Gestion de paie

Connaissance droit social

Relation avec organismes sociaux

Education

Formation en gestion paie

Job description

Nextep Hr recrute un gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à Sélestat.

Le cabinet accompagne des entreprises industrielles, commerciales, artisanales, agricoles, ainsi que des associations et des professions libérales.

Vos principales missions seront les suivantes :

• - Assurer la gestion d’un portefeuille multi-conventionnel.
• - Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
• - Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
• - Gérer l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement.
• - Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l’information auprès des parties prenantes.
• - Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.

Avantages :

Un environnement de travail convivial au sein d’une équipe dynamique.
Des avantages attractifs : primes de participation et sur objectif, dématérialisation des processus, etc.
La possibilité d’évoluer dans une structure d’excellence, dédiée à l’innovation et à la qualité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.