GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

ATOUT'RH CONSEIL; Pointe-à-Pitre; On-site; EUR 25,668 - 36,828; Full time

Job summary

ATOUT'RH CONSEIL recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie, tous secteurs et conventions collectives.

Vous établirez les bulletins et DSN selon nos process internes et gérerez les entrées/sorties (contrats, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles). Vous offrirez une veille sociale et conseillerez les clients en RH et paie.

Qualifications

• Formation en paie/RH (BTS, Licence Paie ou équivalent) exigée.
• Expérience significative en gestion de paie multi-conventions (cabinet idéal).
• Rigueur et autonomie, organisation structurée et process-driven.
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae ou Cegid).
• Intérêt pour une équipe dynamique au sein d'un cabinet leader.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie, tous secteurs et conventions collectives.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN) selon nos process internes.
• Gérer les entrées/sorties : contrats de travail, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles.
• Assurer une veille sociale active et conseiller les clients sur les problématiques RH.
• Être l interlocuteur de référence des clients sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel.

Skills

Gestion de paie multi-conventions

Autonomie et rigueur

Cabinet paie expérience

Maîtrise logiciel paie

Esprit d'équipe

Education

Formation paie/RH (BTS, Licence Paie ou équivalent)

Tools

Silae

Cegid

Job description

Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour la gestion d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie.

Vos missions

• Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie, tous secteurs et conventions collectives
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN) en vous appuyant sur nos process internes
• Gérer les entrées/sorties : contrats de travail, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles
• Assurer une veille sociale active et conseiller les clients sur les problématiques RH courantes
• Être l'interlocuteur de référence des clients sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel

Exigences

Profil recherché

• Formation en paie/RH (BTS, Licence Paie ou équivalent)
• Expérience significative en gestion de paie multi-conventions, idéalement en cabinet
• Rigueur, autonomie et goût du travail en environnement structuré et process-driven
• Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement Silae, Cegid ou équivalent)
• Envie de s'investir dans une équipe dynamique, au sein d'un cabinet leader sur son marché

Ce que nous offrons

• L'opportunité de rejoindre une structure leader sur le marché antillo-guyanais, en forte dynamique de croissance
• Des process internes clairs et outillés qui vous permettent de vous concentrer sur votre expertise
• [Rémunération, avantages, télétravail, etc.]

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un acteur de référence sur le marché antillo-guyanais, reconnu pour son expertise et sa proximité client
• Évoluer dans une structure dynamique et en pleine croissance, portée par une ambition forte de développement
• Bénéficier de process internes solides et digitalisés : outils performants, méthodologies éprouvées, organisation qui sécurise votre production au quotidien
• Rejoindre un pôle social structuré, où l'expertise collective et le partage de bonnes pratiques font la force de l'équipe