Gestionnaire de paie (H/F)

ŌDAS CONSEIL

Nice

Hybrid

EUR 34,000 - 41,000

Full time

5 days ago

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Benefits offered by this job

Cabinet 100 % digital

Gestionnaire senior accompagnant

Job summary

ŌDAS CONSEIL à Nice recherche un gestionnaire de paie confirmé pour prendre en charge la paie d'environ 300 salariés (cadres) selon la convention Syntec, avec gestion des forfaits jours, des primes et du télétravail.

Vous travaillerez en binôme avec une gestionnaire de paie senior et conseillerez les fondateurs sur les politiques de rémunération, en harmonisant les pratiques. CDI, télétravail partiel et cabinet 100 % digital.

Qualifications

3 ans d'expérience en paie.
Connaissance de la convention Syntec et des forfaits jours.
Intérêt pour l'univers start-up et rythme rapide.
Capacité à conseiller et expliquer des sujets complexes.

Responsibilities

Gérer la paie d'environ 300 salariés.
Gérer les DSN et suivre les cotisations.
Conseiller les fondateurs sur les politiques de rémunération.
Gérer les recrutements: contrats, mutuelle, prévoyance.
Harmoniser les pratiques des dossiers.

Skills

Convention Syntec

Forfaits jours

Conseil rémunération

Gestion paie

BSPCE

Education

Formation paie ou RH

Tools

Silae

ADP

Job description

Notre client est un cabinet niçois orienté conseil, qui accompagne l'écosystème tech de la Côte d'Azur : start-up de Sophia Antipolis et du centre-ville, scale-up du numérique, sociétés de la santé connectée et des greentech. Son organisation est entièrement dématérialisée. Il vient de racheter un cabinet confrère et compte désormais 25 personnes, dont un pôle social de six gestionnaires.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Le rachat d'un cabinet confrère a fait entrer de nouveaux dossiers au pôle social. Vous les reprendrez en binôme avec une gestionnaire de paie senior.

Vos Principales Responsabilités

Gérer la paie d'environ 300 salariés, majoritairement cadres, dans la convention Syntec - Traiter les forfaits jours, les variables commerciales, les primes d'objectifs et le télétravail - Conseiller les fondateurs sur leurs politiques de rémunération : grilles, variables, BSPCE, épargne salariale - Gérer les recrutements rapides : contrats, mutuelle, prévoyance, DPAE - Établir les DSN et suivre les cotisations - Harmoniser les pratiques des dossiers repris avec celles du cabinet

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous avez 3 ans d'expérience en paie. - La convention Syntec et les forfaits jours vous sont familiers. - L'univers des start-up et leur rythme vous stimulent. - Vous aimez conseiller et expliquer simplement des sujets complexes.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?