Gestionnaire de paie H/F

GROUPE PROSENIORS; Nanterre; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe PROSENIORS, spécialisé dans le maintien à domicile, recherche un(e) gestionnaire paie pour renforcer l’équipe RH. Rattaché(e) à la Responsable paie, vous assurez le traitement des éléments variables, l’établissement des bulletins et le suivi des déclarations sociales mensuelles, tout en veillant à la conformité et à la qualité des données.

Ce poste exige une bonne connaissance des règles sociales et une capacité à travailler avec les agences pour répondre aux questions liées à la paie

Responsabilités

• Le traitement et le contrôle des éléments variables de paie
• L’établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
• La gestion des soldes de tout compte, des virements salariaux et des prélèvements
• Le suivi des dossiers liés à l’absentéisme, aux maladies, maternités et paternités
• La mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyance
• Le suivi des procédures de saisie
• La participation à l’établissement des déclarations sociales mensuelles et à l’optimisation des processus de paie
• L'interaction avec les collaborateurs pour leurs interrogations liées à la paie et le conseil auprès des responsables en agence
• La veille réglementaire sur les actualités liées à la paie
• Le classement et l’archivage des dossiers administratifs liés à la paie

Description du poste

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l’entreprise n’a eu de cesse de grandir et compte aujourd’hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d’agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse, engagée et humaine.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion administrativeet sociale de l’entreprise. Vous veillez à garantir la conformité des processuspaie avec les obligations légales et réglementaires, ainsi qu’une communicationfluide avec vos interlocuteurs et responsable d'agence pour les questions liéesà la paie. Votre rôle est essentiel pourassurer une gestion rigoureuse et efficace, une fiabilité et exactitude dansles déclarations sociales.

Vos missions principales seront :

• Le traitement et lecontrôle des éléments variables de paie
• L’établissement desbulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
• La gestion dessoldes de tout compte, des virements salariaux et des prélèvements
• Le suivi desdossiers liés à l’absentéisme, aux maladies, maternités et paternités
• La mise à jour desdossiers mutuelle et prévoyance
• Le suivi desprocédures de saisie
• La participation àl’établissement des déclarations sociales mensuelles et à l’optimisation desprocess de paie
• L'interaction avecles collaborateurs pour leurs interrogations liées à la paie et le conseil auxresponsables en agence
• La veilleréglementaire sur les actualités liées à la paie
• Le classement etl’archivage des dossiers administratifs liés à la paie