Gestionnaire de Paie Expert – Paie multi-conventions et RH

Nextep HR

Meaux

In loco

EUR 38.000 - 54.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

Nextep Hr recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social. Vos missions incluent la réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions, le respect des procédures légales et la gestion administrative du personnel (DPAE, embauches, formations, etc.).

Le profil recherché est une formation en paie avec au moins 2 ans d’expérience en cabinet, offrant des perspectives de

Competenze

  • Formation en gestion de la paie et au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
  • Capacité à réaliser les bulletins de paie multi-conventions.
  • Connaissance du Code du travail et des conventions collectives en vigueur.
  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Capacité à conseiller sur les questions liées à la paie et aux ressources humaines.

Mansioni

  • Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions et gestion des données sociales.
  • Respect des procédures légales et conformité au Code du travail.
  • Gestion administrative du personnel (DPAE, embauches, formations, taxe d'apprentissage).
  • Affiliation et radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
  • Gestion du solde de tout compte et des documents de fin de contrat (attestations, DIF/BIAF).
  • Conseils de premier niveau sur la paie et les RH.
  • Rédaction et suivi des contrats de travail.
  • Gestion des procédures de rupture conventionnelle et des licenciements.

Conoscenze

Gestion paie
Conformité sociale
Rigueur
Conseil RH

Formazione

Formation en gestion de la paie

Descrizione del lavoro

Nextep Hr recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social. Vos missions incluent la réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions, le respect des procédures légales et la gestion administrative du personnel (DPAE, embauches, formations, etc.).

Le profil recherché est une formation en paie avec au moins 2 ans d’expérience en cabinet, offrant des perspectives de

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