Gestionnaire de Paie H/F

Domino RH; Marquette-lez-Lille; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour piloter un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires. Vous assurez la paie de A à Z, le suivi des congés, arrêts et éléments variables, et l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Vous garantissez la conformité des données de paie et réalisez les déclarations sociales (DSN). CDI proposé, poste à pourvoir rapidement au sein de l'équipe Paie et ADP.

Qualifications

• Gérer un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires.
• Préparer et contrôler la paie de A à Z.
• Suivre les arrêts de travail, congés et éléments variables de paie.
• Prendre en charge l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Établir les documents liés aux fins de contrat.
• Réaliser et suivre les déclarations sociales, notamment la DSN.
• Répondre aux demandes des managers et des collaborateurs concernant les sujets paie et administration du personnel.
• Garantir la fiabilité et la conformité des données de paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires.
• Assurer la préparation et le contrôle de la paie de A à Z.
• Suivre les arrêts de travail, congés et éléments variables de paie.
• Prendre en charge l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Établir les documents liés aux fins de contrat.
• Réaliser et suivre les déclarations sociales, notamment la DSN.
• Répondre aux demandes des managers et des collaborateurs concernant les sujets paie et administration du personnel.
• Garantir la fiabilité et la conformité des données de paie.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous assurez la gestion d'un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires du réseau.

À ce titre, vous serez en charge de :

• Gérer en autonomie un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires.
• Assurer la préparation et le contrôle de la paie de A à Z.
• Suivre les arrêts de travail, congés, absences et éléments variables de paie.
• Prendre en charge l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Établir les documents liés aux fins de contrat.
• Réaliser et suivre les déclarations sociales, notamment la DSN.
• Répondre aux demandes des managers et des collaborateurs concernant les sujets paie et administration du personnel.
• Garantir la fiabilité et la conformité des données de paie.

Le postes est à pourvoir en CDI.