Gestionnaire de paie (H/F)

Id Finance; Lyon; On-site; EUR 27,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages d'un grand groupe

Job summary

Idsearch recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour Lyon, mission d'intérim de 6 mois. Rémunération entre 27k€ et 29k€ annuels.

Au sein du service Paie, vous garantissez l’indemnisation des collaborateurs et la fiabilité des flux financiers. Vous prenez en charge les arrêtés de travail, le calcul des IJSS et les éléments de prévoyance, tout en assurant le reporting et l’optimisation des process.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Paie ou RH et expérience sur un poste similaire (gestionnaire paie ou prévoyance/IJSS).
• Maîtrise des mécanismes de subrogation, du calcul des IJSS et des règles de prévoyance collective.

Responsibilities

• Gérer les arrêts et absences et saisir les données dans le logiciel de paie.
• Suivre les dossiers de prévoyance et indemnités CPAM et organismes.
• Piloter la subrogation et réaliser les régularisations en paie.
• Conseiller les gestionnaires paie et assurer le lien avec salariés et médecine du travail.

Skills

Gestion de paie

Subrogation

IJSS

Prevoyance

Reporting

Education

Bac+2/3 en Paie ou RH

Job description

Nous recherchons pour notre client, 1 Gestionnaire de paie (H/F)

Lieu : Lyon 7 Contrat : Mission d'intérim d'une durée de 6 mois Rémunération : 27/29K€

Au sein du service Paie, vous êtes le référent technique sur l'ensemble de la chaîne des arrêts de travail, de la Sécurité sociale et de la prévoyance. Votre rôle : garantir la juste indemnisation de nos collaborateurs et sécuriser les flux financiers associés.

Vos missions principales sont :

• Gestion des arrêts & absences : Saisir et suivre les arrêts de travail (maladie, maternité/paternité, accidents du travail, etc.) directement dans le logiciel de paie.
• Traitement des IJSS & Prévoyance : Suivre les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité, décès), calculer et contrôler les indemnités versées (CPAM et organismes complémentaires).
• Subrogation & Rapprochements : Piloter la subrogation, relancer les organismes payeurs, analyser les écarts et effectuer les régularisations nécessaires en paie.
• Conseil & Résolution de cas complexes : Accompagner les gestionnaires de paie sur les dossiers techniques et faire le lien avec les salariés, la médecine du travail et les caisses.
• Qualité & Amélioration continue : Assurer le reporting d'activité, fiabiliser les données et participer à l'optimisation des process internes.

Profil recherché

Formation & Expérience : Formation Bac+2/3 en Paie ou RH, avec une expérience réussie sur un poste similaire (gestionnaire paie ou gestionnaire prévoyance/IJSS). Compétences techniques : Maîtrise éprouvée des mécanismes de subrogation, du calcul des IJSS et des règles de prévoyance collective. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'analyse, discrétion et bon relationnel pour interagir avec les équipes et les organismes externes.

Avantages

Avantages d'un grand groupe