Gestionnaire paie (H/F)

Polepharma; France; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services RH recherche un Gestionnaire paie à Lyon. Dans ce rôle, vous serez chargé de traiter les dossiers liés aux arrêts maladie et d'assurer la conformité des processus. Vous devez avoir un diplôme bac +2/+3 en paie et une expérience solide dans ce domaine. La maîtrise d'Excel et une connaissance de SAP sont des atouts. Un bon sens de l'organisation et une communication efficace sont nécessaires pour réussir dans cette mission.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion des arrêts maladie et maternité.
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.
• Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les délais.

Responsibilities

• Soutien opérationnel aux gestionnaires de paie dans la gestion de leur portefeuille.
• Traitement complet des dossiers liés à la maladie.
• Interface avec les gestionnaires de paie, CPAM et services RH.

Skills

Rigueur

Organisation

Gestion des priorités

Travail en équipe

Autonomie

Education

Bac +2/+3 en paie

Tools

Pack Office

Excel (TCD, RECHERCHEV)

SAP

Job description

Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Gestionnaire paie (H/F)

Les missions

Dans le cadre de cette mission, vous apportez un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie dans la gestion courante de leur portefeuille.

• Vous intervenez plus spécifiquement sur le traitement complet des dossiers liés à la maladie, incluant les arrêts de travail, les IJSS, la subrogation, les régularisations ainsi que le suivi associé.
• Vous assurez l’interface avec plusieurs acteurs clés : les gestionnaires de paie du CSP RH, les CPAM, le service comptabilité et les services RH des différents sites répartis sur le territoire national.
• Votre rôle consiste à garantir la qualité des données saisies, la conformité des processus et le respect des délais de traitement. Vous contribuez également à la fiabilité des éléments variables de paie en apportant une vigilance particulière aux situations complexes.
• En collaboration avec les équipes internes, vous participez à la résolution des anomalies, à la mise à jour des informations et à la préparation des justificatifs nécessaires.
• Cette fonction exige un sens aigu de l’organisation, un suivi rigoureux des dossiers et une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes.

Le profil

Titulaire d’un diplôme bac +2/+3 spécialisé en paie, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion des arrêts maladie, maternité et accidents du travail. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel et ses fonctionnalités avancées (TCD, RECHERCHEV…). La connaissance de SAP constitue un atout apprécié.

• Rigueur, organisation, gestion des priorités et respect de la confidentialité sont indispensables pour réussir dans cette mission.
• Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives pour assurer un traitement fiable et efficace des dossiers.