Gestionnaire Paie et ADP H/F

PAY JOB; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

11 RTT / an

Tickets-restaurant

Mutuelle 100% prise en charge

Avantages CSE

Horaires flexibles

Résumé du poste

Une belle entreprise à Lyon recherche un(e) Gestionnaire Paie & ADP pour une mission intérimaire de 6 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'administration RH et du reporting. Ce poste offre des avantages intéressants, tels que la possibilité de télétravail après une période d'intégration, des RTT, et une mutuelle entièrement prise en charge. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail flexible et collaboratif. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et la gestion de la paie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration des ressources humaines.
• Capacité à gérer des outils comme Nibelis et Kelio.

Responsabilités

• Saisie et contrôle des variables de paie, validation mensuelle.
• Gestion des déclarations sociales et suivi des embauches/départs.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration RH

Reporting

Support aux salariés

Relation avec les prestataires

Outils

Nibelis

Kelio

Zendesk

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & ADP pour rejoindre l'équiped'une belle entreprise sur Lyon 2ème arr pour une mission d'une durée de 6 mois en intérim.

Rattaché(e) à la Responsables des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Gestion de la paie : saisie et contrôle des variables, validation et clôture mensuelle avec Nibelis.
• Administration RH : déclarations sociales, gestion des embauches/départs, suivi des IJSS, visites médicales.
• Reporting & suivi : préparation des documents pour le siège, gestion des compteurs de congés.
• Support aux salariés : réponse aux questions via Zendesk, suivi des dossiers paie & RH.
• Relation avec les prestataires : gestion des outils Nibelis & Kelio et demandes de paramétrages.

Ce que propose l'entreprise :

• 30 à 40k€ selon profil.
• Télétravail possible 2 à 3 jours/semaine après 1,5 mois sur site.
• 11 RTT / an
• Tickets-restaurant (10€, dont 6€ pris en charge par l’entreprise).
• Mutuelle 100% prise en charge par l’employeur.
• Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances).
• Horaires flexibles, démarrage habituel à 9h.

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