GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

ALLIANCE EMPLOI; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

ALLIANCE EMPLOI recrute un(e) gestionnaire de paie en CDD pour 3 mois, basé(e) à Lille. Rattaché(e) à la DRH, le candidat devra gérer la paie et l'administration du personnel de manière autonome. Les responsabilités incluent la collecte et le contrôle des éléments variables, la gestion des dossiers salariés et le suivi de la médecine du travail. Une formation en paie/RH et une expérience de 5 ans minimum sont requises. Le poste demande rigueur, organisation et bon relationnel.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie.
• Maîtrise des fondamentaux paie et ADP.
• À l'aise avec un prestataire paie.

Responsabilités

• Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables.
• Transmission des éléments au prestataire paie.
• Contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie.
• Suivi des arrêts maladie et prévoyance.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Formation

Formation en paie / RH

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recrutons pour l'un de nos adhérents un(e) gestionnaire de paie en CDD de 3 mois, basé(e) dans la Métropole Lilloise. Rattaché(e) directement à la DRH, vous intervenez en autonomie sur un périmètre complet paie et administration du personnel.

Responsabilités

• Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables
• Transmission des éléments au prestataire paie
• Contrôle des bulletins de paie
• Interface avec le cabinet de paie
• Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie
• Rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes d'essai et échéances
• Gestion des demandes salariés (attestations, acomptes, mutuelle, etc.)
• Suivi des intérimaires (commandes, relevés d'heures, facturation)
• Gestion des notes de frais
• Suivi des arrêts maladie, prévoyance et IJSS
• Gestion des saisies sur salaire
• Suivi médecine du travail
• Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs ...)
• Participation aux clôtures (provisions, reportings)

Qualifications

• Formation en paie / RH
• Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
• Bonne maîtrise des fondamentaux paie et ADP
• À l'aise dans un environnement avec prestataire paie
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e)
• Bon relationnel avec les managers et les salariés