GESTIONNAIRE DE PAIE

Manpower France; Wasquehal; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France Lille recherche pour son client, acteur majeur du traitement de la paie, un gestionnaire de paie (H/F) pour saisir et contrôler la paie et établir les documents administratifs liés au contrat ADP. Vous assurerez le suivi via des reportings et maintiendrez le cadre réglementaire paie pour les clients.

Expert en paie multi-conventions, vous maîtrisez Decidium et SAP RH et dirigerez la relation client avec des visites régulières pour garantir un service de qualité et des échanges

Qualifications

• Formation bac+2/3 en paie et expérience en cabinet comptable ou d'externalisation.
• Expertise en paie multi-conventions.
• Maîtrise de Decidium et SAP RH souhaitée.

Responsabilités

• Saisir et contrôler la paie selon les procédures (environ 600 bulletins mensuels).
• Établir les déclaratifs de charges mensuels, trimestriels et annuels.
• Établir les documents administratifs dans le périmètre du contrat ADP.
• Effectuer les reportings et suivre les indicateurs PMP.
• Maintenir et faire évoluer le réglementaire paie des clients.
• Piloter la relation client et organiser des visites client.
• Relayer les demandes clients vers les services internes.

Connaissances

Paie multi-conventions

Formation

Bac +2/3 en paie

Outils

Decidium

SAP RH

Description du poste

Manpower Cabinet de recrutement de Lille recherche pour son client, acteur majeur dans le traitement de la paie, un gestionnaire de paie(H/F)

Description du poste

Saisir et contrôler la paie dans le respect des procédures - équivalent à 600 bulletins mensuel
Etablir les déclaratifs de charges mensuels, trimestriels et annuels.
Etablir les documents administratifs dans le périmètre du contrat ADP (attestations diverses, enquête ACEMO,DOETH…).
Assurer le suivi de son activité par le biais de divers reportings (indicateurs PMP, …).
Maintenir et faire évoluer le réglementaire paie des clients.
Piloter la relation client et maintenir un partenariat de qualité (notamment grâce aux visites client).
Relayer les demandes client auprès des services internes concernés

De formation bac +2/3 en paie vous avez acquis votre expérience en cabinet comptable ou d'externalisation de la paie.

Vous êtes expert en paie multi-conventions.

Vous maîtrisez idéalement Decidium et la pratique de SAP RH serait apprécié.