Gestionnaire de paie, h/f

Fondation-Partage-Et-Vie; La Crau; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Chèques vacances et cadeaux

Job summary

La Fondation Partage et Vie cherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge le cycle complet de paie, du saisie dans le logiciel jusqu’au paiement des salaires et au suivi des DSN. Vous traiterez les absences, les acomptes et assurerez les relations avec les organismes sociaux.

Poste à temps plein en France avec 2 jours de télétravail possibles par semaine. Rémunération selon profil et expérience.

Qualifications

• Maîtrise des processus de paie et des bulletins de salaire.
• Connaissance des éléments salariaux et des acomptes.

Responsibilities

• Effectuer le traitement et le paiement des salaires.
• Gérer les absences et les DSN.
• Réaliser les états post-paie et les attestations.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux.

Skills

Saisie paie

Calculs paie

DSN

Tools

Logiciel de paie

Job description

Date d'embauche: dès que possible

Etre Gestionnaire de paie àPartage et Vie, c’est:

• assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie, de l’embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des calculs et des bulletins de salaire ;
• assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé ;
• saisir et traiter les acomptes ;
• effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des salaires ;
• assurer les états et traitements post paie :
• Justification des paiements comptables
• Traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique ;
• calculer les indemnités de licenciement et de promotion ;
• assurer les relations avec les organismes sociaux.

Nos points forts:

• Un cadre de travail agréable;
• Une équipe dynamique;
• Une ambiance conviviale;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• 39h/semaine,20 RTT/an ;
• 2 jours detélétravail possibles/par semaine ;
• Tickets restaurant ;
• Une mutuellefamiliale ;
• Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux…