Gestionnaire de paie, h/f

Fondation Partage et Vie; Nîmes; Hybrid; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

CSE : chèques vacances

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un Gestionnaire de paie pour assurer la saisie des embauches, le traitement des paies, le calcul des bulletins et le suivi des absences santé, en lien avec les organismes sociaux. Vous développerez les bulletins de salaire, le suivi des postes et les interfaces DSN, tout en assurant les échanges avec les organismes sociaux et le respect des délais.

Vous travaillerez en équipe, serez impliqué dans l'évolution des processus et bénéficierez d'un cadre de travail

Qualifications

• Expérience en saisie et traitement des paies et bulletins.
• Gestion des absences et DSN.
• Relation avec les organismes sociaux.

Responsibilities

• Saisie des embauches et bulletins.
• Gestion des absences santé et suivi.
• Traitement des acomptes et des salaires.
• Établissement des états post paie et contrôles.
• Relations avec les organismes sociaux.

Skills

Gestion de paie

Job description

Date d'embauche: dès que possible

Etre Gestionnaire de paie àPartage et Vie, c’est:

• assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie, de l’embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des calculs et des bulletins de salaire ;
• assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé ;
• saisir et traiter les acomptes ;
• effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des salaires ;
• assurer les états et traitements post paie :

• Justification des paiements comptables
• Traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique ;

• calculer les indemnités de licenciement et de promotion ;

• assurer les relations avec les organismes sociaux.

Nos points forts:

• Un cadre de travail agréable;
• Une équipe dynamique;
• Une ambiance conviviale;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• 39h/semaine,20 RTT/an ;
• 2 jours detélétravail possibles/par semaine ;
• Tickets restaurant ;
• Une mutuellefamiliale ;
• Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux…