Gestionnaire de Paie H/F

Etre Emploi; Granville; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

L'agence ETRE emploi recrute un Gestionnaire de paie H/F en CDI pour le secteur de Granville (50). Vous serez chargé(e) de la paie et du suivi administratif des salariés de l'entreprise.

Missions: saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins, DSN et échanges avec les organismes, suivi des entrées/sorties et réponses aux questions des collaborateurs. Débutant accepté.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en paie/comptabilité.
• Connaissances des bulletins de paie et DSN.
• Bon relationnel, discrétion et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables pour les paies.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et échanges avec les organismes.
• Suivre les entrées et sorties des salariés et les documents liés.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie.
• Veiller à la conformité légale et à la confidentialité des données.

Formation

Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie/comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Notre agence ETRE emploi recrute pour un client un Gestionnaire de paie H/F. Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Granville (50). Vous êtes chargé(e) de la gestion de la paie et participez au suivi administratif des salariés de l'entreprise.

Vos principales missions :

• Collecter et saisir les éléments variables nécessaires à l'établissement des paies.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales, notamment la DSN, et assurer les échanges avec les organismes concernés.
• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés : contrats, documents associés et soldes de tout compte.
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie.
• Suivre les évolutions de la législation sociale et les prendre en compte dans la gestion de la paie.
• Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.

Profil recherché :

• De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie/comptabilité, vous avez les connaissances nécessaires à la gestion des processus de paie.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
• Vous disposez d'un bon relationnel et savez répondre aux différentes demandes des collaborateurs.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour ce poste.
• Débutant(e) accepté(e).

Experience: 1 An(s)Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Ecouter activement les besoins spécifiques,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Traiter les informations relatives aux changements de contratQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.