Gestionnaire de Paie H/F

PROACTIVE RH - TERTIAIRE ET CADRES; Dijon; Sur place; EUR 31 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

PROACTIVE RH - TERTIAIRE ET CADRES, basé à Dijon, recherche un Gestionnaire de paie en CDI. Vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité et sa dynamique de développement.

Vous gérez un portefeuille varié et assurez les tâches de paie avec autonomie et rigueur. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience en paie, un Bac+2 dans ce domaine, et une bonne maîtrise de la législation sociale.

Qualifications

• Minimum Bac+2 avec diplôme en gestion de la paie et au moins 3 ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable.
• Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des données confidentielles.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et sens du service client.

Responsabilités

• Réaliser les bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions
• Assurer les déclarations sociales et la gestion de la DSN
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
• Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et à la législation sociale

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Service client

Législation sociale

Formation

Bac+2 en gestion de la paie

Description du poste

Les missions du poste

Proactive RH a pour vocation de répondre efficacement aux attentes des demandeurs d'emploi et des Entreprises en matière de travail temporaire & de recrutement CDI. À partir de votre candidature et après avoir pris le soin de vous écouter, de comprendre vos attentes, de considérer vos contraintes, de clarifier vos compétences - en un mot de vous recruter - nos conseillers mènent une démarche proactive. En clair, nous faisons la promotion de votre candidature auprès des Entreprises susceptibles de vous embaucher; qu'elles fassent partie de notre volant d'affaires régulier ou pas ! Nos points de présence: DIJON BEAUNE BESANCON ORLEANS Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine de la paie ? Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Dijon, recrute un Gestionnaire de paie H/F en CDI à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une structure reconnue pour son accompagnement de proximité auprès de ses clients et bénéficierez d'un environnement de travail favorisant l'autonomie et le développement des compétences. Vous aurez également l'opportunité de gérer un portefeuille varié et d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée en droit social. Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser les bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions
• Assurer les déclarations sociales et la gestion de la DSN
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
• Conseiller les clients sur les questions courantes liées à la paie et à la législation sociale

Vous êtes titulaire d'un minimum Bac +2 avec un diplôme en lien avec la gestion de la paie et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet comptable.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne disposant d'un minimum Bac +2 avec un diplôme en rapport avec la gestion de la paie et de 3 ans d'expérience minimum, idéalement en cabinet comptable. Pour réussir sur ce poste, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans le traitement des données confidentielles. Vous possédez une bonne maîtrise de la législation sociale, un excellent sens du service client ainsi qu'une capacité à gérer les priorités dans le respect des échéances. Votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour accompagner efficacement les clients et garantir la fiabilité des opérations de paie.

Bienvenue chez PROACTIVE RH - TERTIAIRE ET CADRES

Proactive RH a pour vocation de répondre efficacement aux attentes des demandeurs d'emploi et des Entreprises en matière de travail temporaire & de recrutement CDI. À partir de votre candidature et après avoir pris le soin de vous écouter, de comprendre vos attentes, de considérer vos contraintes, de clarifier vos compétences - en un mot de vous recruter - nos conseillers mènent une démarche proactive. En clair, nous faisons la promotion de votre candidature auprès des Entreprises susceptibles de vous embaucher; qu'elles fassent partie de notre volant d'affaires régulier ou pas ! Nos points de présence: DIJON BEAUNE BESANCON ORLEANS

Nous recherchons une personne disposant d'un minimum Bac +2 avec un diplôme en rapport avec la gestion de la paie et de 3 ans d'expérience minimum, idéalement en cabinet comptable.

Pour réussir sur ce poste, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans le traitement des données confidentielles. Vous possédez une bonne maîtrise de la législation sociale, un excellent sens du service client ainsi qu'une capacité à gérer les priorités dans le respect des échéances.

Votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour accompagner efficacement les clients et garantir la fiabilité des opérations de paie.