Gestionnaire de paie (H/F)

MAISON ACCUEIL PROTESTANTE POUR ENFANTS; Crest; Sur place; EUR 18 630 - 22 770; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise 50%

CSE

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Tarifs cinéma

Résumé du poste

Association Maisons d'Accueil Protestante pour Enfants (A.M.A.P.E.) recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines orienté paie et administration du personnel. Vous gèrerez un portefeuille d'environ 70 paies mensuelles, suivrez les dossiers salariés et assurerez les congés et les absences.

Le poste implique la gestion des DSN et des charges sociales, le suivi des recrutements et des visites médicales, avec une utilisation d’Octime et ALFA GRH. Pack Office obligatoire, esprit rigoureux et discret.

Qualifications

• Expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise du calcul des salaires et des congés.
• Connaissance DSN et déclarations sociales.

Responsabilités

• Suivi administratif des dossiers salariés: contrats et fins de contrat.
• Gestion de la paie, congés et absences, DSN et charges sociales.
• Suivi des recrutements, offres, CV et candidatures.
• Références et visites médicales, suivi des intérimaires.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Adaptabilité

Écoute active

Formation

Bac+2/3 GRH et Paie

Outils

ALFA GRH

Octime

Pack Office

Description du poste

Offre n° 211NXBW
Gestionnaire de paie (H/F)

Dans le cadre de la réorganisation du Pôle, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.Le Pôle Administratif, Ressources Humaines et Finances vient en support des différents pôles de l'Association, il est composé de- La Direction Générale avec une Assistante de Direction ;- Une partie Ressources Humaines avec 1 Responsable RH, 1 Assistante RH ;- Une partie Comptabilité avec 1 Responsable Comptable, 2 Comptables.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler au service de l'AMAPE, c'est exercer un métier de sens, dans un environnement stimulant et bienveillant, aux côtés de professionnels engagés.Notre mission : accueillir, protéger, évaluer et orienter les enfants confiés par les services de l'ASE.Vos missionsCe poste technique et stratégique est axé essentiellement sur le traitement de la paye et l'Administration du personnel, vous traiterez un portefeuille d'environ 70 payes mensuelles.Vous travaillerez en lien étroit avec l'Assistante RH en poste et sous la responsabilité du Responsable RH vos missions seront :- Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés : contrats de travail, fin de contrats, ..- Assurer la gestion de la paye, des congés, et de toute absence en général- Assurer la gestion des charges sociales, DSN.- Assurer le suivi des recrutements : diffusion des offres d'emploi, tri des CV, réponse aux candidatures.- Assurer le suivi des visites médicales.- Effectuer les demandes intérimaires, suivi des factures, remplir les tableaux de suivi.- Saisir les horaires prévisionnels et réalisés sur le logiciel de planning OCTIME.- Savoir construire des tableaux de bord et assurer leur suivi.La maitrise du Pack Office est obligatoire.La connaissance du logiciel de suivi des temps Octime et du SIRH ALFA GRH serait un plus.Le profil que nous recherchons :- Rigueur et Discrétion ;- Adaptabilité- Un vrai sens de l'écoute, de l'organisation et de la réactivité ;- Force de propositionConditions- 9 congés trimestriels, 5 semaines de CP- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, CSE, chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs avantageux cinéma, ...CandidatureEnvoyez votre CV et lettre de motivation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H15/semaineTravail en journée
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• A partir de 20.7 K€ - CCN 51 + prime LAFORCADE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- BAC +2 - BAC+3 GRH et Paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Pack Office Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Logiciel SIRH ALFA GRH

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

L'Association Maisons d'Accueil Protestante pour Enfants (A.M.A.P.E.), reconnue d'utilité publique, a été créée en 1841. Son siège social est à CREST (Drôme). Elle développe 4 types d'activités dans le domaine de la protection de l'enfance (accueil en internat, accueil d'urgence, accueil en appartement, SAPMF), répartis sur le département de la Drôme. Elle a la double habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice.

D'autres offres peuvent vous intéresser :